招聘1人1个岗位
南昌市小平小道陈列馆是公益性一类事业单位，先后被评为国家AAAA级旅游景区、全国红色旅游经典景区、全国关心下一代党史国史教育基地、江西省爱国主义教育基地、江西省国防教育基地、江西省干部党性教育现场教学示范点、江西省中小学生研学实践教育基地、江西省工业遗产旅游基地等。因事业发展需要，南昌市小平小道陈列馆按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
财务岗1名，具体招聘岗位及要求见《南昌市小平小道陈列馆公开招聘编外人员岗位信息表》（详见附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
3.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，具有良好的从业记录和品行声誉。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业要求、专业等级和从业经验。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验。
6.工作经历（经验）的计算统一截至2025年11月30日；在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作工作经历（经验）。
7.符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。
（二）岗位信息及要求
1.本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业；
2.年龄要求40周岁以下（1985年11月30日之后出生）；
3.具有中级会计师及以上职称，3年以上机关企事业单位工作经验，熟练掌握各项账务处理，能准确进行会计核算，编制财务报表。
4.熟悉国家财经法规、财务工作规定和财务工作各项流程，能准确把握税务法律法规风险，为公司财务工作合规性提供保障。
5.熟练使用Excel等办公软件以及用友等财务软件，具备良好的沟通能力，与公司内部其他部门进行有效沟通协调，具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真，能承受一定工作压力。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.因个人原因，导致原公司经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.受党纪、政务处分未满处分期限或曾被开除公职的；
4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；
6.曾报考南昌市小平小道陈列馆且录用但因个人原因放弃入职的；
7.曾报考南昌市小平小道陈列馆且录用但未通过试用期考核的；
8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。
四、报名
（一）报名与资格审查
1、报名时间
2025年11月20日-11月24日18：00截至报名。
2、报名方式
采用网上报名的方式，请应聘人员于2025年11月24日前下载《报名表》并如实填写相关信息，将报名表、学历学位证书扫描件、学历证书（提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、身份正反面、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等电子版文件打包压缩（文件名以应聘者姓名命名）发送至1773079156@qq.com邮箱。
3、请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回的，后果自行负责；填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。
4、线下资格审查：
（1）报名表1份（见附件2）；《报考诚信承诺书》（附件3）。
（2）本人有效身份证原件及复印件1份。
（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张（在背面写上姓名）。
（4）本人学历、学位证书（海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证）原件及复印件1份；《教育部学籍在线验证报告》1份（中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印）。
（5）近3个月内个人征信和无犯罪证明。
（6）专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件及复印件。
（7）所在企业及个人任职材料、工作经验证明材料（报考岗位有工作年限及从事岗位要求需提供“社保缴纳记录、劳动合同等”等相关证明材料）。
（8）对应的招聘岗位要求的其他相关证明材料。
审查时间：具体等电话或者短信通知。
审查地点：南昌市小平小道陈列馆会议室，进行现场审验。
（二）招录方式
招录采取面试方式进行。
（1）采取半结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考察逻辑思维、语言表达、专业能力及综合素质。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。
（3）面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
（三）体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
2.因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
（四）考察
根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，由南昌市小平小道陈列馆根据招聘条件和有关规定组织考察，其主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、征信核查、能力素质、工作学习表现等方面的情况。
考察不合格的，取消其聘用资格，按应聘者综合成绩从高分到低分依次依照实际需求递补。
（五）公示
在考察和体检合格的考生中确定拟聘用人选，在公告发布平台公示7天。接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补。
（六）聘用
此次招聘的人员经面试、体检、考察、公示等环节确定聘用后，要求在10个自然日内到岗入职，逾期则视为放弃录用资格，入职后实行试用期和聘用制，试用期1个月。试用期满后如符合单位用人需求，由南昌市小平小道陈列馆办理转正手续，实行合同制管理。
五、薪酬待遇
试用期1个月，转正后到手4500元/月。
六、其他事项
1.已参加面试但未聘用人员将纳入后备人才储备库，自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从后备人才储备库中按考生综合成绩由高分到低分依次递补，经体检、公示后办理聘用手续。
2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.应聘人员须严格遵守公告相关规定，确保提供的报考信息真实准确，违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，严格按照有关规定处理。
4.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予以理解。
5.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由南昌市小平小道陈列馆负责解释。
