招聘19人16个岗位
为加快县属国有企业人才队伍建设，优化国有企业人力资源配置，现将2025年于都县属国有企业人员招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”原则
二、招聘人员条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.有服务期要求且仍在服务期内的，与原用人单
位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；
5.有严重不良信用记录的人员或被依法列为失信
联合惩戒对象的人员；
6.从县属国企离职未满2年，离职前在职不满1年人员及3年内参加县属国企公开招聘并入闱体检，但放弃体检资格或体检通过但放弃入职人员。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求《2025年度于都县属国企公开招聘人员需求表》；
2.学历及专业条件：报考人员的专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）；
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限；年龄计算方法为：18周岁以上是指2007年10月31日以前出生，35周岁以下是指1989年10月31日以后出生，40周岁以下是指1984年10月31日以后出生，以此类推。
（四）工作经历要求
1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2025年10月31日（如“2年以上”指至2025年10月31日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2023年7月毕业即开始工作，至2024年6月为1周年，以此类推）；应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算相关工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。
2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
三、招聘岗位
本次招聘共计16个岗位、19个职数，其中于都振堃建材有限公司4个岗位、4个职数；于都县雩安交通投资有限公司9个岗位、11个职数；于都县雩润资产投资管理有限公司3个岗位、4个职数。具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件《2025年度于都县属国企公开招聘人员需求表》。
四、招聘工作程序
本次公开招聘按个人报名、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、试用等程序进行。
（一）发布信息
招聘公告将在赣州人事人才网www.797rs.com及报考系统www.12333gz.com首页招考信息、公司公众号（于都振堃、于都雩安、于都雩润资产投资）发布。（注：后期相关流程请考生随时关注公告及登录系统查看，不再另行通知。）
（二）报名
1.报名时间：2025年10月31日至2025年11月6日17:30
2.报名方式：本次招聘采用网络报名，不接受现场报名。报名网站为https://www.12333gz.com
3.网上报名步骤如下：
（1）网上注册。报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）https://www.12333gz.com进行报名。首次使用平台进行报考的人员需要注册个人账号，报考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（2）报名岗位。登录系统后，选择“2025年度于都县属国企公开招聘工作人员”考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《2025年度于都县属国企公开招聘工作人员报名登记表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏报考岗位条件中规定的重要信息，并扫描上传本人近期免冠1寸彩照、身份证、限于都户籍需上传户口簿（因就学迁出的需上传相关证明）、毕业证书、学位证书、资格证书（执业/职业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及其他需提供的材料。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。
4.注意事项：报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报名咨询电话：0797-8129871
5.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例一般需达到3:1。对于无法达到开考比例的急需紧缺岗位，经2025年度于都县属国企工作人员招聘工作领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，但会根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，凡考生成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。
（三）笔试
1.经报名简历初审合格人员均参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容为综合卷，其中雩润公司工程管理专员考试内容为工程卷。
2.笔试时间地点另行通知；
3.笔试人员必须携带本人身份证、《笔试准考证》到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃；
4.笔试满分100分，划定笔试统一的合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的一律不予入闱面试；
5.若招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，视情况按笔试成绩从高分到低分递补一次。无人可递补时，视情况组织现有入闱人员面试。
6.笔试入闱名单公示：在赣州人事人才网公布。
（四）资格审查
由第三方招聘服务机构对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。
1.审核时间地点另行通知；
2.资格审查需提供以下证件或资料：
①本人有效居民身份证原件及复印件；
②学历学位证书原件及复印件；同时提供学历、学位证书在中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期在2025年10月以后）、《中国高等教育学历认证报告》；
③各类职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件；
④岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职（解除合同）证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等；
⑤招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件；
⑥个人征信报告；
⑦本人近期2寸免冠同底版（蓝底）正面彩色照片3张；
⑧机关事业单位在编人员及国企正式人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；
⑨大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明；
⑩委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。
3.未参加资格审查的，视为自动放弃；不符合报考岗位条件或未在资格审查规定时间内提交材料的，取消笔试资格。完成资格审查后确定笔试或面试人选。
4.资格审查贯彻整个招聘流程，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，并在提交的材料上签字确认材料的真实性。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。各公司风险控制部对招聘实行全程监督。
（五）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分排名，按最终确定的招聘计划人数与面试人数1:3比例进入面试（末位同分一并进入面试）；如达不到面试比例，但应考人员笔试成绩已达到合格线的，将不受面试最低比例限制可直接进入面试。
2.划定面试统一的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的一律不予入闱体检和综合考察人员。
3.若因个人原因放弃面试和后续招聘程序，则从笔试合格分数线成绩从高分到低分顺延递补。
（六）招聘考核形式
采用笔试、面试相结合的方式择优录取。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（七）体检和综合考察
1.体检。入闱人员须在县人民医院或三甲及以上医院进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
2.综合考察。第三方招聘服务机构对通过岗位匹配测试的人选进行背景调查。背景调查拟录用候选人是否存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等问题。
3.递补。若因拟录用候选人在体检、背景调查及综合考察等环节不合格或本人放弃体检、背景调查及考察等一切原因造成的缺额，将视情况而定是否进行递补。
（八）公示
2025年度于都县属国企工作人员招聘工作领导小组确定拟试用人员名单后，在赣州人事人才网公示，公示时间为5天；公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。
（九）录用
招聘单位与聘用人员订立书面劳动合同，约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同关系。聘用人员待遇按照所在公司薪酬方案执行。
五、注意事项
本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
