招聘1人1个岗位
一、招聘岗位
万载县人民医院(宜春学院第一附属医院)招聘药物临床试验机构办公室研究护士1名，护理专业(620201)，全日制大专及以上学历，30周岁及以下，其他条件：1.需取得护士执业证。2.参加由国家药品监督管理局或国家一级协会举办的药物临床试验质量管理规范(GCP)培训并取得培训证书。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘方法
采取笔试、面试考试相结合的办法，在县纪委县监委、县人社局、县委编办、县卫健委指导下择优录取。
四、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.政治思想表现好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品学兼优，有较强的专业基础理论知识和实践操作能力，工作责任心强，无违纪违法等行为。
2.具有岗位所需的任职资格、技能要求等条件。
3.万载县在编人员不予报考，公立医疗单位编外人员须经所在单位同意方可报考。
4.身体健康且能胜任报考岗位的工作。
(二)不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.法律法规规定的其他情形;
5.近三年内参加过万载县卫生专业技术人员公开招聘合同工考试，经聘用后又无故辞职的，三年内不得参加考试。
(三)报考注意事项
1.岗位要求年龄为30周岁及以下，报考人员须为1995年9月30日后出生。
2.关于诚信考试的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加万载县卫生专业技术人员公开招聘合同工考试。
五、招聘程序和办法
(一)报名：采取现场报名方式，报名者按公告岗位要求报考。
1.报名时间：2025年11月3日—11月4日8：30-17：30
2.报名地点：万载县卫健委四楼402办公室。
3.报名所需材料：持本人身份证、毕业证、资格证、执业证、培训证书(原件和复印件)等证件，县内公立医疗单位编外人员需持单位同意报考证明(格式见附件)、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告、本人一寸照片3张。
4.每位考生需缴纳报名费50元。
(二)资格审查：2025年11月5日由县纪委县监委、县人社局、县委编办、县卫健委、用人单位资格审查。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其报考资格。
(三)招聘考试
由县人社局、县委编办、县卫健委组织实施，县纪委县监委全程监督。本次考试不设开考比例，通过资格审查人员全部进入笔试。
1.本岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入围面试人员，末位同分一并入围面试。笔试合格人员未达到1:3比例，参试人员全部进入面试。笔试满分100分，占总成绩的60%。面试总分为100分，占总成绩的40%。设定笔试合格线为50分，面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生不予录取。考生按笔试、面试总成绩，由高到低依次确定入围体检。
2.笔试时间：2025年11月8日上午8:30-10:30(笔试时带身份证、准考证备查)。
3.笔试地点：待定。
4.面试时间：2025年11月9日上午8:30。
5.面试地点：待定。
6.考试成绩计算方法：
综合成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)。
(四)体检
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定参加体检对象，如总成绩相同的，则按笔试成绩高低确定体检对象。标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补一次。
(五)公示
对合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(六)聘用管理
考试、体检合格，公示期满后，各用人单位对录取人员采取合同制聘用管理，待遇参照原聘用人员执行。
(七)其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.咨询电话
万载县卫健委人事股
0795-8981235
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