招聘6人
根据包装公司实际用人需求，现面向社会公开招聘生产服务一线岗位，具体方案如下：
一、招聘岗位、人数、基本条件及岗位职责
二、招聘程序
（一）报名
现场或网络报名。现在报名者将《报名登记表》（见附件1）、《江盐集团亲属关系信息表》（见附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（见附件3）、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及专业技术资格（或国家职业资格）等材料原件复印件交至包装公司党群综合部（江西省南昌县小蓝经济技术开发区富山一路）张小姐；网络报名者将上述材料打包发送至邮箱879256968@qq.com，邮件标题请注明：岗位+姓名+联系方式（每名应聘者只可报名一个岗位）。应聘人员须做到诚信报考，如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消应聘资格。
报名时间：自发布公告之日起至9月30日17:00止。
（二）资格审查
1.按照报名条件，党群综合部协同用人部门在报名时间结束后对报名者资格进行审查，确定符合条件的应聘人员。具有下列情形之一的人员不得报考：
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形；
6.根据选人用人相关制度亲属回避范围内的。
资格审查贯穿招聘过程全过程，在招聘过程工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的、隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。
（三）考试考核
采取半结构化面试方式，主要测评应聘者沟通表达、逻辑思维、解决问题等能力，具体由招聘工作小组负责组织。面试考官不少于3人。面试成绩取平均分，成绩低于80分（不含）以下的，则本次招聘将被视为无效。
（四）体检
招聘工作小组通知拟录用人员到三甲医院进行入职体检。若出现拟录用人员未通过体检，缺额按排名替补。
（五）背景调查
对体检合格者进行背景调查，主要包括有无违法犯罪记录等。若出现拟录用人员未通过背景调查，缺额按排名替补。
（六）研究录用
拟录用人员名单经总经理办公会讨论确定后，进行新员工拟录用审批。
（七）公示
拟录用人员名单在集团公司等官网公示5天。
（八）签订合同
拟录用人员通过公示后，与公司签订正式劳动合同。
三、待遇和管理
1.按包装公司现行薪酬管理办法执行。
2.录用人员实行试用期三个月管理。如试用期考核不合格，将退回包装公司党群综合部（人力资源）或解除劳动关系。
