招聘15人14个岗位
吉安县城市投资控股集团有限责任公司（简称吉安县城控集团）是经吉安县政府批准成立的县政府直属国有独资公司。根据业务发展需要，吉安县城市投资控股集团有限责任公司及下属子公司决定面向社会公开招聘15名工作人员，现将有关事项公告如下：
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
详见附件《吉安县城市投资控股集团有限责任公司及下属子公司2025年第一批公开招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年9月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年9月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘岗位信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）及微信公众号等平台发布，后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年10月9日15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名。
快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1484
（请扫码报名）
2.报名所需材料
（1）身份证、学历证、学位证（全日制学历必须上传）、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠电子照片；
（3）能证明工作经历的证明资料（社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等）或相关项目资料；
3.注意事项
（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位，重复报名或报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（1）招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，则相应核减招聘计划或调整任职要求。
（2）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
考试分别根据岗位组合实施笔试、面试考试环节（各岗位考试要求详见附件）。
1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。
3.成绩计算
岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。如某些岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀。招聘单位可根据用人需求，按照考试成绩排序，经公司研究，对部分岗位另行增加录用人员或适当调剂聘用。
（四）体检
根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检人员名单（总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩亦相同的，以岗位要求中提到的“优先条件”优先入闱）。拟入闱体检人员名单将通过公司官网和公众号、吉安人事人才网等途径公示，并通过电话或短信通知拟入闱人员到指定三甲医院进行体检，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察和背景调查环节；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。
主要对拟入闱体检人员进行资格复审，并对其开展背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。若为体制内干部，则需按干部管理权限征求有关部门意见。
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
（一）用工方式：此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，试用期3个月，试用期薪资3000元/月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为3年，3年内考核均合格者可以续聘，不合格者公司有权给予解聘。
（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行；转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为9万元-15万元/年。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打以下电话咨询：19379613718刘经理（微信同号）、18579369494周经理（微信同号）；
（二）本公告解释权归吉安县城市投资控股集团有限责任公司所有；
（三）本次专业审核参考《学科专业目录汇编（2025版）》。
