招聘16人11个岗位
泰和县工投建设集团有限公司是经县委、县政府批准成立的国有独资企业，注册资本1亿元。公司主要业务范围涵盖：建设工程施工，土地开发整理，项目代建，农村和园区基础设施建设和开发，房地产开发经营及装饰装潢工程设计和施工，国有资产管理和运营，产业项目投资股权投资，投资咨询管理服务，物业管理、非居住房地产租赁，市政设施管理，科技中介服务，污水处理及再生利用，水污染治理，水资源管理，水环境污染防治服务等。根据公司开展工作及人才队伍建设需求，泰和县工投建设集团有限公司决定面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求
详见《2025年泰和县工投建设集团有限公司及子公司招聘工作人员岗位要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下是指1989年9月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年9月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及背调、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、泰和微就业等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年9月20日下午15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目https://jarencai.ikaowu.com/exam/1550或扫描下方二维码报名，选择相应专题，如实填表，诚信报名。
（扫描二维码报名）
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证原件扫描件、学历证扫描件、学信网电子注册备案表扫描件（非全日制文凭需向上追溯至第一学历原件扫描件）；
（2）本人一寸免冠彩色证件照片；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料扫描件,需提供以下材料中的一项或以上：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
本次考试根据岗位采取笔试+面试的形式。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算到小数点后两位（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，考试内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用。若考官组或招聘单位认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
3.加分项
符合以下条件的，在岗位总成绩中予以加分
①报考考生如具有研究生及以上学历加5分；
②报考泰和县振和建设开发有限公司规划建设部管理和专员岗位的考生，具备一级房建或市政专业建造师证的加2分，同时具备一级房建和市政专业建造师证的加4分。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘单位有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察及背调
招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格，按总成绩从高到低依次等额替补。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘单位会议研究决定人员补录事宜。招聘单位可根据用人需求，按照考试成绩排序，对部分岗位另行增加录用人员。
三、用工方式及工资待遇
聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，试用期六个月。试用期工资为：管理岗5000元/月，专员岗4000元/月。转正后的薪资待遇为：管理岗8-10万元/年，专员岗6-8万元/年。薪资待遇指税前收入，缴纳五险一金（不含公司缴纳部分）等收入。薪资标准参照2025年泰和县工投建设集团有限公司人员工资待遇。如公司出台新的薪酬制度管理办法，薪资标准按薪酬制度管理办法进行调整。招聘单位根据工作安排及个人现实表现，如需对录用人员在集团及子公司各岗位及职级调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。如不服从岗位调剂的，取消人员聘用资格、终止劳动合同。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入本次招聘人才储备库，保留成绩有效期一年，如遇入闱考生主动放弃聘用、试用期不合格或者中途离职的，将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。
（二）本次公开招聘工作委托泰和县新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8638906。
（三）本公告解释权归泰和县工投建设集团有限公司所有。
