招聘4人2个岗位
江西长旅数智科技有限公司成立于2020年1月8日，是江西省长天旅游集团旗下科技型文旅企业，公司以策划创意为引领，以科技创新为内核，不断深耕文旅行业，致力于打造全国一流“专精特新”现代化科技型文旅企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）UI设计师1名
岗位职责
1.负责系统UI设计及美化，协助开发团队创建用户界面，跟踪设计效果；
2.优化设计方案及系统原型设计，对产品PPT、动画等进行美化设计；
3.对产品相关宣传册、画册、折页、海报、展板等进行设计。
任职资格
1.40周岁及以下；
2.本科及以上学历，艺术设计相关专业，10年及以上相关工作经验；
3.熟练使用Photoshop、AI等软件，熟悉web端、移动端UI设计；
4.对产品界面设计有自己的理解，热爱并执着于网页设计，艺术设计；
5.有产品界面风格以及UI设计（包括界面、图标风格与统一规范等）经验；
6.熟悉PPT设计及美化，对产品流程、用户操作流程及用户需求有深入理解，有很强的沟通与理解能力；
7.善于创新，有针对不同产品和页面定位进而把握不同风格页面的能力；
8.请随简历附上代表作品。
（二）后端开发工程师3名
岗位职责
1.根据需求，能够完成产品接口的设计和开发；
2.参与项目需求分析，编写接口文档、设计文档等常用的开发文档；
3.参与改进业务系统的稳定性、优化各模块功能、性能；
4.按照项目计划，按时提交高质量代码，保证项目顺利上线。
任职资格
1.40周岁及以下，本科及以上学历，计算机相关专业，10年及以上JAVA开发的经验；
2.熟悉Springboot、SpringMVC等开源框架的应用，掌握多线程设计与编码及性能调优；
3.熟悉主流微服务框架：如Dubbo、SpringCloud；
4.熟悉主流的关系型数据库：如Mysql、Oracle，编写规范的、高性能的Sql语句，对sql优化、分库分表有一定了解；
5.熟悉Redis缓存和常用的消息队列；
6.熟悉Linux的基本命令，掌握基本的程序部署，了解自动化部署；
7.熟悉前后端交互联调、测试的流程规范；
8.能独立撰写与整理系统设计和开发文档；
9.熟悉.net语言，有过.net客户端开发经验优先。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录。
4.组织纪律性强，服从组织分配。
5.具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得作为选聘人选
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的。
4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
5.不能与原单位解除劳动合同的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、回避要求
1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。
2.应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
3.研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
四、报名方式
1.报名时间：2025年9月2日至9月9日18:00止，逾期不再受理。
2.本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“招考专栏”栏目，选择“江西长旅数智科技有限公司招聘公告”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则为报名完成。
3.每人限报一个岗位，多报无效。请报名人员按照要求上传相关材料。
（1）《应聘人员报名表》（附件1）。
（2）《应聘人员承诺书》（附件2）。
（3）本人近期免冠1寸彩色正面证件电子照片（jpg格式）。
（4）身份证扫描件；学历证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（5）专业技术职称证书、职业（执业）资格证书扫描件。
（6）工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳证明（需当地社保部门盖章）扫描件。
（7）其他岗位条件需要的证明材料。
五、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对报考人员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
2.资格复审。面试之前，对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.考核方式
采取“笔试（技能测试）+半结构化面试”方式进行，成绩均采取百分制，分别占总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试（技能测试）成绩×40%+半结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
2.考核内容
笔试主要考察应聘人员的专业水平、实操能力、综合能力和经营策划能力。
半结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。
3.入闱面试比例
对报考成功人数与招聘人数之比达到3：1的招聘岗位,根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定各岗位入闱半结构化面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。
如报考成功人数与招聘人数之比未达到3：1，该岗位笔试（技能测试）成绩60分及以上的考生全部入闱半结构化面试。
4.递补方式
资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按照笔试（技能测试）成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
5.拟聘人选
面试后，按照考核总成绩排名确定拟聘人选。总成绩低于70分不予聘用。
6.其他
各环节考试时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象（如总成绩相同，则按半结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，并须做心理素质测试。所有费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检和心理素质测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系，经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同。依照国家和集团有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。按照所在企业薪酬制度规定执行。按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的各项福利待遇。
九、联系方式
公司地址：南昌市东湖区福州路169号江旅产业大厦
联系人：钱女士、冯女士
咨询电话：0791-86753172
咨询时间：工作日9:00-12:0014:00-17:30
