事业单位招考
定南县发展投资控股集团有限公司招聘公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/8/14 08:30-2025/8/22 17:30

根据工作需要,定南县发展投资控股集团有限公司面向社会公开招聘1名审计全过程管理人员,现制定有关招聘方案如下:


一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

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(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

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二、招聘职位和人数

审计部审计岗人员1名。

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三、招聘条件

(一)基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守宪法和法律;

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3.具有良好的品行;

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4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

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5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

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6.具有岗位所需要的其他条件。

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(二)下列人员不具备报考资格

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1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

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2.尚未解除党纪政务处分或正在接受审查调查的;

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3.正在接受违纪违法审查调查、审计尚未终结的;

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4.现役军人;

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5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

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6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的;

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7.有法律规定不得聘用的其他情形。

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(三)岗位学历、专业及年龄条件

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1.学历要求:全日制大专及以上学历;

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2.专业要求:金融学、会计学、审计学、财务管理等相关专业(财经类相关专业或具备审计实操经验者,经综合评估可适当放宽);

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3.年龄要求:年满18周岁(2007年8月14日前出生),原则上不超过35周岁(1990年8月14日后出生),持有中级及以上审计职称或具备两年以上国有企业审计经验者,年龄可放宽至38周岁(1987年8月14日后出生);

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4.相关要求:精通Excel数据分析及审计文书编制,能独立完成审计工作底稿及报告撰写且具有风险管控及流程优化实操经验;具备一年及以上企业内审或会计师事务所经验,或两年及以上企业财务会计/风险管理岗位经验者优先。

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四、招聘工作程序

此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用和正式聘用等环节和程序。

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(一)现场报名和资格审查

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1.报名时间:2025年8月14日—2025年8月22日(工作日8:30-12:00,14:30-17:30)。

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2.报名方式:采取现场报名方式,不接受网络、电话、信函报名。需本人将报名材料送至定南县发展投资控股集团有限公司(中央华府斜对面)人力资源部。咨询电话:0797-4282568。

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3.携带材料:①《报名表》(见附件,需手写);②本人身份证原件和复印件;③毕业证、职称证等相关证件原件和复印件、学信网学历证明;④本人近期免冠2寸彩色相片1张;⑤相关工作资历证明、相关从业资格证书和获奖证书;⑥招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件。

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4.资格审查:经资格审查后,符合条件者通知面试,资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内),一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。

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(二)笔试和面试

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考试分为笔试和面试,总成绩为100分,笔试卷面分100分计入总成绩占比50%,面试卷面分100分计入总成绩占比50%。

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1.笔试方式和内容。报考者经资格审查合格均可参加笔试,凭本人身份证参加统一笔试,笔试采取闭卷方式,笔试内容为综合卷。

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2.面试方式和内容。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。不论考生面试是否存在竞争关系,考生面试卷面成绩须达到70分及以上,方可入围体检环节。

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3.报名成功且资格审查合格的考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加笔试、面试,不在规定时间内到达考场候考的,视为本人自动放弃报考资格。

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4.笔试、面试时间和地点另行通知。

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(三)体检

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笔试和面试结束后,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检标准为《公务员体检通用标准》,体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额,按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。对体检结果有异议者,收到体检报告7天内提出书面复检申请,二次体检不合格者不再接受复检,按照总成绩依次替补体检人员。

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(四)试用

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试用期为2个月。

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(五)正式聘用

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试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。

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五、薪酬待遇

1.拟聘用人员试用期为两个月并签订试用合同,试用期工资2700元/月。

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2.试用期满经考核合格的,予以正式聘用,签订聘用合同。工资按照发投集团薪酬方案执行,按规定缴纳五险一金,工会福利、下乡费、差旅费另行计算。

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附:公开招聘人员报名表

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