招聘6人5个岗位
当代江西杂志社是中共江西省委直属事业单位，主要负责编辑出版省委机关刊物《当代江西》，并运营所属的新媒体平台。现因工作需要，面向社会公开招聘6名工作人员，有关招聘事宜公告如下。
一、招聘岗位
此次招聘具体岗位、人数、资格条件等详见《中共江西省委当代江西杂志社公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、报名基本条件
1.报考人员须具备下列基本条件：
①具有中华人民共和国国籍。
②遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
③具有良好的政治素质和道德品行。
④具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
⑤岗位要求年龄为35周岁以下的，报考人员须为1989年8月5日后出生；岗位要求年龄为30周岁以下的，报考人员须为1994年8月5日后出生。
⑥具备岗位所需要的其他条件。
2.不得报名的情形：
①因犯罪受过刑事处罚的人员。
②被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
③涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑤现役军人。
⑥与当代江西杂志社现任领导班子成员和中层正职有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
⑦法律法规规定的其他情形。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2025年8月19日18:00止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“招考专栏”，选择“中共江西省委当代江西杂志社2025年度公开招聘工作人员”专题，据实填写报名信息，直至报名页面显示“报名成功”，则为报名完成。每人限报一个岗位，多报者取消报名资格。
3.报名材料：
①有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
②近期免冠1寸彩色电子证件照片。
③“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。
④本人签字的报名表（附件2）扫描件。
⑤岗位备注的其他附加条件的相应证明材料。
4.资格审查：
①资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对报考人员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，再次提交时间截至2025年8月20日18:00，逾期未提交的视为报名不成功。
②资格复审。面试之前，对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。
③资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
四、考核
1.考核方式、内容：根据各岗位特点，分别采取笔试+面试或笔试+技能测试+面试的考试形式。笔试主要考核考生新闻采编能力、政治理论水平。技能测试主要考核考生专业能力。面试为结构化面试，主要考核考生专业知识、综合分析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。笔试、技能测试、面试分数采取百分制，所有成绩的计算均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体如下：
①全媒体采编岗：采取笔试+面试的考试形式。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
②摄影/剪辑师岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的摄影摄像技能和剪辑能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。
③摄影/后期制作师岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的摄影摄像技能和图文视频包装设计能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。
④播音/主持岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的播音主持能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。
⑤美术编辑岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的排版设计能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。
2.入围面试比例：对报考成功人数与招聘人数之比达到3:1的招聘岗位，根据笔试成绩与技能测试成绩（如有）相应占比折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3比例确定各岗位入围结构化面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试）。如报考成功人数与招聘人数之比未达到3:1，该岗位笔试、技能测试（如有）成绩均达70分及以上的考生全部入围结构化面试。
3.递补方式：资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试成绩与技能测试成绩（如有）相应占比折算后的总成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
4.拟聘人选：面试后，按照考核总成绩排名确定拟聘人选。总成绩低于70分不予聘用。
5.其他：各环节考试时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形等情况。
3.公示：对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补：因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由本社研究决定是否递补，如需要递补，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补1次（递补人员总成绩须达到70分及以上）。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
六、聘用、待遇
1.聘用：考察合格人员办理入职手续，按规定签订劳动合同，依照国家规定实行试用期，试用期满考核不合格者不予聘用。
2.待遇：试用期考核通过后转正，转正后工资标准按杂志社编外聘用人员薪酬制度执行，按国家规定缴纳“五险一金”并享受其他规定的各项福利待遇。
七、联系方式
联系人：吴老师
咨询电话：0791-88910366
咨询时间：工作日9:00-11:3014:30-17:30
