南昌新闻网讯为贯彻落实新时代人才强省战略，培养造就高素质专业化会计人才队伍，更好服务我省经济社会发展大局和财政管理工作全局，记者昨日获悉，省财政厅近日印发《江西省高端会计人才培养方案（2024-2030年）》（以下简称《方案》），构建科学规范、开放包容、运行高效的会计人才培养体系，着力培养一批具有国际视野、战略思维、知识结构优化、专业造诣较深的高端会计专业人才，充分发挥财会监督作用。

选拔培养220名左右高端会计人才

从服务经济社会高质量发展需要出发，在充分考虑我省会计人才现状的基础上，从2024年起至2030年，在我省选拔培养220名左右政治素质好、专业水平高、组织领导力强、具备良好职业道德操守、具有国际化视野，能够带动行业和所在单位更好服务于国家治理现代化和经济社会高质量发展的高端会计人才，带动提升我省会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平。

其中，培养85名左右符合新时代高质量发展要求的企业高端会计人才，能够准确执行企业会计准则制度，有效发挥财务工作对企业发展战略和经营决策的支撑作用，在资本运营、价值管理、风险管理、绩效管理、财会监督等方面发挥引领作用。培养55名左右符合新时代行政事业单位管理要求的高端会计人才，能够准确执行政府会计准则制度，在规范会计核算、加强预决算管理、健全财务制度和内部控制、推动落实预算绩效管理和财会监督等方面发挥引领作用。培养80名左右符合国家建设要求的注册会计师和资产评估师，在提升会计师事务所和资产评估机构治理水平、执业质量和服务能力、增强我省注册会计师和资产评估行业全国竞争力等方面发挥引领作用。

我省按照“高起点、高标准、高质量”的要求，以公开、公平、公正的方式，分企业类、行政事业类、注册会计师和资产评估师类三类人员进行选拔。经个人申请、单位推荐、申报资料审核、笔试、面试、社会公示等程序，根据考生选拔成绩、用人单位意见等择优录取培养学员。最近5年内，受过党纪、政务处分的或受过刑事处罚的；因会计工作违反国家相关法律法规，受过行政处罚的；注册会计师、资产评估师因执业行为违反国家相关法律法规，受过行政处罚或行业自律惩戒的；被组织立案调查或正在接受组织调查期间的，均不得参加选拔。每期学员的培养周期为3年，依托国家会计学院进行培养。

每年两次集中培养

培养期间采用集中授课、现场教学、研究教学、网课自学、任务实践等相结合的多层次培养方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，组织学员系统学习专业知识，强化能力建设，不断完善知识结构，全面培养和提升综合素质，帮助学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的角色转变。每年两次集中培养，一次10天。以课堂教学、专题讲座、专题研讨、案例讨论等方式为主，通过在国家会计学院的学习和交流，夯实基础理论、优化知识结构、更新经营观念、拓宽管理视野。

省财政厅建立高端会计人才库，对入库的高端会计人才基本信息进行跟踪管理和维护。择优向财政部推荐为全国会计准则、内部控制、会计信息化等方面的咨询专家，择优推荐纳入财政部会计人才库，择优纳入省级会计管理咨询专家库、会计人员培训师资库、全省会计系列高级职称评审专家库，择优向高校推荐为研究生社会导师，择优推荐参加巡视审计财会监督专项活动等。

获得江西省高端会计人才培养毕业证书的会计人员，符合条件的可以按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》（赣才字〔2024〕4号，如遇政策调整，从其最新规定）有关规定申报省级D类人才认定，享受医疗保障、交通出行、旅游、金融等服务保障政策。毕业学员参加全国高级会计师资格考试，成绩达标且在有效期内，可按程序直接申报高级会计师职称评审。

申请人及所在单位应如实填报信息、提供证明材料，省财政厅对申请人资格条件、申请材料进行全程审核监督，公示期间接受社会监督。对申请人提供虚假信息骗取申请资格的，5年内不得再次申请，并将违规信息记入会计人员诚信档案。工作单位串通提供虚假证明材料的，3年内取消该单位的推荐资格。（洪观新闻记者李海燕）