招聘28人9个岗位
根据永丰县卫生健康委员会需求，需招聘工作人员28名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所要求的其他资格条件。
二、岗位、人数及具体要求
（一）详见附件《2025年永丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘编外工作人员职位表》，考生必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。本次招聘年龄计算方法为：18周岁及以上指2006年7月1日（含）以前出生，30周岁及以下指1994年7月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。本次招聘岗位专业类别参考《学科专业目录汇编》进行资格审核。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、资格审查、缴费、笔试、面试、实操、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永丰微就业等平台发布，并通过吉安人事人才网、永丰微就业等平台发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2025年7月25日下午15:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式，考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1407或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复考生则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫描二维码报名）
2.报名所需材料
（1）身份证正反面、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件；
（2）近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；
（3）招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；
（4）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位，考生应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
实行诚信报名，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自行承担。
（二）资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网、永丰微就业等平台的公告为准。
（三）缴费
报名费50元/人。网上报名信息提交后经线上初审合格后的考生，应登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1407，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考。
考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。
（四）考试
本次考试将根据岗位不同，单独或组合实施笔试、面试、实操等考试环节（各岗位考试要求详见附件）。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
其中“03-护士”的考试形式为“笔试+面试”。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。有笔试岗位考生考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，各项成绩保留2位小数，尾数四舍五入（总成绩相同的，以满足任职要求优先项的优先；如亦相同或亦不相同，以面试成绩高者优先；如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
其中“01-空调维修运营管理员、02-水电工”的考试形式为“面试+实操”。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱实操人员名单（末位成绩相同时，一并进入实操）。有实操岗位考生考试总成绩=面试成绩*40%+实操成绩*60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（总成绩相同的，以满足任职要求优先项的优先；如亦相同或亦不相同，以实操成绩高者优先；如实操成绩亦相同，以学历和工作经验者优先）。
除01-空调维修运营管理员、02-水电工、03-护士之外的岗位原则上仅采用面试进行，考试总成绩=面试成绩*100%，总成绩相同的，以满足任职要求优先项的优先；如亦相同或亦不相同，以学历和工作经验优秀者优先。如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于30:1的，将视情况增加笔试环节。
1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。
2.面试：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。
3.实操：实操满分100分，主要测试考生实际操作能力。实操具体日期、时间及地点另行通知。
四、体检、考察及用工方式
（一）公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），在吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示5个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
（三）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（四）人员递补
面试成绩入闱后放弃，或考察不合格、体检不合格，可按考试总成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。
（五）录取
体检合格人员予以录取。
（六）用工方式
此次招聘为编外临聘人员，由永丰县卫生健康委员会下属单位与聘用人员签订劳动合同。
五、其他事项
本次招聘宣传工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）咨询电话：彭经理18607963682（微信同号）
冯经理18507966309（微信同号）
（二）本公告解释权归永丰县卫生健康委员会招聘领导小组所有。
