招聘2人2个岗位
一、单位简介
赣南科技学院是一所经教育部批准设立，江西省人民政府主管、赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，由创立于2001年的江西理工大学应用科学学院转设而成。
学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都”之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省（直辖市、自治区）招生，现有招生专业30余个，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生10000余人。
办学二十余年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。（详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/）。
二、招聘岗位及计划
1.音乐教师（岗位代码F01）,1名
2.审计岗（岗位代码F02）,1名
具体招聘岗位要求详见《赣南科技学院2025年公开招聘工作人员招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3．具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1．因犯罪受过刑事处罚的人员。
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员。
4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．现役军人。
7．在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）。
8．有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（三）报考注意事项
1.招聘岗位条件中“35周岁以下”是指1989年7月21日后出生（7月21日为报名第一天）。
2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置（见附件1），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
4.2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
5.招聘岗位要求具体工作经历的。机关事业单位及国有企业须提供工作单位证明和养老保险缴费证明，其他单位须提供劳动合同和养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
四、招聘程序
招聘公告通过赣州市人力资源和社会保障局、赣南科技学院官网等公开发布。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年7月30日17：00止。应聘者在线填写《赣南科技学院2025年公开招聘工作人员招聘报名信息统计表》https://docs.qq.com/form/page/DRU1BU21aa21zemhp同时以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送电子邮件至指定邮箱rs@gnust.edu.cn，邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位代码＋姓名＋联系电话”命名（F01-张三-XXXXXXXXXXX）。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）赣南科技学院2025年公开招聘工作人员报名表；
（2）有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
（5）岗位要求的工作经历只要是毕业后的任何工作经历均可，资格审查时须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。工作年限终算时间为2025年7月。
（6）机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）报考，应出具单位及主管部门的同意报考证明；县级以下机关事业单位工作人员报考还应出具所在地组织（人力资源和社会保障）部门的同意报考证明；以上同意报考证明应在报名截止日前取得；一经发现核实隐瞒实情报考的，取消其聘用资格，并适时向所在单位通报；与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位自行解除劳动关系。
（7）应聘人员近亲属报告承诺书扫描件。
2.报名表应如实并完整填写，每位应聘人员限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。未发送报名材料至指定邮箱视为无效报名。
（二）资格审查
1.资格初审。由学校根据应聘者提供的报名邮件材料进行，报名材料不全或不符合要求的，考生应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过名单将在2025年7月31日前在赣南科技学院组织人事部网站公布。（网址：https://zzrsb.gnust.edu.cn）。
2.现场资格审查。学校将对现场领取准考证的考生进行现场的资格审查。现场资格审查安排在8月1日上午9:00-12:00，地点及所需携带材料将在公布资格初审名单时另行通知。请报名人员及时关注学校网站并保持报名所留联系方式畅通。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）考试安排
1.时间：笔试于2025年8月2日上午进行；面试于2025年8月3日上午进行。音乐教师岗实操测试视考生数量安排在8月2日或8月3日。具体详见面试准考证，面试抽签后到达者视为自动放弃。
2.考试地点：赣南科技学院崇善楼（主教学楼），具体详见准考证。
3.成绩公布：笔试（实操）成绩及进入面试人员名单、总成绩及进入体检考察人员名单将在赣南科技学院组织人事部网站公布，接受社会监督。（网址：https://zzrsb.gnust.edu.cn）。
（四）考试方式及内容
1.音乐教师（岗位代码F01）
（1）考试采取实操、试讲以及专业面试的方式进行，均采用百分制，成绩四舍五入法精确到小数点后两位。总成绩计算办法为：考试总成绩=实操成绩×40%+试讲成绩×30%+专业面试成绩×30%。
（2）实操内容为钢琴独奏（6分钟，主题自选），主要考核岗位所需的相关技能和水平。实操成绩合格线为60分，在实操成绩合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划人数1:3的比例确定各岗位进入试讲面试人员（如遇末位同分情况，一并进入试讲和专业面试）。对参加实操人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位实操成绩60分及以上的考生全部进入试讲和专业面试环节。
（3）试讲主要考察应聘人员对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力等。试讲课程为《音乐理论》（指定教材为《基本乐理》高等教育出版社、李重光编著），试讲内容由考生代表现场抽签确定，时长不超过10分钟。考生在试讲前有30分钟准备时间，试讲不使用PPT。试讲过程中，应试者不得透露个人姓名、工作单位、就读学校等个人信息，否则视为舞弊。
（4）专业面试主要根据应聘人员的学科及岗位设置问答题，考察应聘者专业能力水平及对本专业人才培养的认识等。采取评委提问，应试人员回答问题的方式，时长不超过10分钟。
（5）考试总成绩合格分数线为70分，总成绩高于合格线的，按总成绩由高到低以招聘计划数1:1比例确定进入体检考察对象。
2.审计岗（岗位代码F02）
（1）考试采取笔试和结构化面试的方式进行，均采用百分制，成绩四舍五入法精确到小数点后两位。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
（2）笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力，时长120分钟，闭卷。笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划人数1:3的比例确定各岗位进入结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并进入结构化面试）。对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部进入结构化面试。
（3）结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质结构化面试合格分数线为70分，未达到合格线者不予聘用。
（4）考试总成绩合格分数线为70分，总成绩高于合格线且结构化面试成绩不低70分的，按总成绩由高到低以招聘计划数1:1比例确定体检考察对象。
（四）体检
体检考察对象须在学校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，应聘者应身心健康。体检费用由个人承担。学校将对进入体检人员进行心理测试，合格者方可进入下一环节。
（五）考察
对体检和心理测试合格者进行考察，主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避、人事档案等方面的情况。考察时还须对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察人选不符合招聘条件和岗位要求的、考察结论为不合格的，不得确定为拟聘用人员。
（六）公示和聘用
1.对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州市人力资源和社会保障局、赣南科技学院官网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定程序办理聘用备案手续。对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
2.考生须在学校规定的时间内与其他单位解除人事或劳动关系，并在学校规定的时间内将档案转递到赣南科技学院，逾期的视为自动放弃。
3.因考生自动放弃产生的空额，学校招聘工作领导小组可根据实际情况决定是否递补。递补根据该岗位总成绩从高分到低分进行一次递补。
五、待遇
按编制外备案数身份聘用，属于编外招聘，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加各项社会保险。
六、工作监督
学校各类招聘工作在学校纪委综合办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。招聘过程中严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、笔试（实操）、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。监督电话：0797-8312681。
七、其他
本方案未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由组织人事部负责解释。
联系人：龚老师0797-8312630
联系地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部（崇善楼922室）。
学校网址：http://www.gnust.edu.cn/
