招聘14人9个岗位
因工作需要，莲花县委政法委、莲花县应急管理局、莲花县城市管理综合行政执法大队拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘5个岗位14人。具体招聘岗位、报考条件详见《莲花县公开招聘编外聘用人员岗位信息表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
8.其他不适宜报考的情形。
(三)岗位相关条件说明
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指报考人员须为1989年6月1日(含)后出生。
2.学历要求。报考人员应在报名截止前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，且该学历必须与岗位要求相符。其中，通过全国统一的高考、高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2025届普通高等院校毕业生。如能在2025年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日)前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。
以国(境)外学历报考的，报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料，国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国(境)外学历学位证书(含尚未完成教育部门学历认证)的留学回国人员的人员均视为在读人员。
3.招聘岗位的专业参考《学科专业目录汇编》(附件2)，岗位表专业名称对应的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。
4.高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”(见附件2)报考对应专业岗位。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见附件2)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见附件2)，按照对应的新专业名称进行报考。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、报名
(一)报名时间
公告发布之日起至2025年6月30日，具体时间为工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
(二)报名地址
莲花县委政法委招聘的岗位在莲花县委政法委二楼206室报名，联系人电话：刘祖传13879986659;莲花县住房和城乡建设局岗位在莲花县住房和城乡建设局三楼315室报名，联系人电话：李娟0799-7221207;莲花县应急管理局岗位在莲花县应急管理局二楼202室，联系人电话：刘华东15207099088。
(三)报名方式
1.采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：
(1)报名登记表(附件3，需本人手写签名，附照片);
(2)本人有效居民身份证(正、反面);
(3)毕业证书、学位证书;
(4)有效期内《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(登录学信网下载打印);
(5)本人近期(6个月内)一寸免冠彩色照片1张;
(6)其他与岗位相关的技能证书、职业(专业技术)资格证书、证明等。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
(一)笔试
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上(含等额)的，方可组织进行笔试。对未达到开考比例的招聘岗位，经研究，可相应减少或取消该岗位招聘计划或降低开考比例。减少或取消岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合要求岗位。
1.笔试时间和地点：具体详见准考证。
2.考试范围：时事政治、法律知识、常识、职业道德等。
3.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
(二)面试
按笔试成绩，从高分到低分按2∶1的比例确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。考生自动放弃产生的空额，从本岗位中未入闱人员按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。面试当天放弃的不予递补，按实际人数进入面试。对没有形成有效竞争岗位的，考生面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1.面试时间和地点：具体详见面试通知单。
2.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、应急应变、分析和解决问题的能力等。
六、体检、考察和递补
(一)体检
面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。若总成绩相同，则面试成绩高者入闱。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
(二)考察
体检合格人员进入考察，考察由用人单位组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
(三)递补
对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额按照同岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补一次。
七、公示、聘用
1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为7个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.对聘用人员实行3个月试用期，试用期按规定享受相应待遇，对试用期考核不合格的予以解聘。
3.招聘人员正式聘用后，因各种原因被解除聘用合同后，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。
八、其他
1.咨询电话：0799-人才集团电话，0799-7212610。
2.监督电话：0799-7221433。
