招聘52人33个岗位
南昌高新招商集团有限责任公司（简称南昌高新招商集团）于2020年8月组建成立，隶属于南昌国家高新技术产业开发区管委会，注册资本50亿元，下属7家一级子公司。高新招商集团总体形成了“一核三极”的战略架构，以打造“高新区产业招商综合服务商”为核心，布局“招商投资极、项目建设极、综合服务极”三大主线，全力策应高新区打造“三区两高地”的战略目标。目前，南昌高新招商集团为比照正县级管理单位，资产总额已超800亿元。
因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将此次招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、公平考核、择优聘用。
二、招聘要求
（一）招聘人数、岗位
本次计划招聘33个岗位，共计52人，具体详见附件1：《附件1：南昌高新招商集团有限责任公司2025年度公开招聘岗位计划表》。
（二）报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法记录；
2.政治素质良好，拥护党的领导，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
6.具备招聘岗位要求的工作能力及其他条件。
（三）不得报考的情形
1.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
2.因违反有关规定，被辞退、解聘的；
3.受过刑事、党纪、政纪、校纪处分的；
4.有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
5.法院认定为失信被执行人的或经政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；
6.近五年内在公务员考试、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.集团系统内部在职员工；
9.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形以及国家法律、法规规定的其他情形。
（四）学历、年龄及其他条件
1.学历要求
（1）报考人员须在报名时已取得岗位要求的学历学位，且该学历所学专业须与岗位要求相符。留学归国人员毕业院校需为QS排名前50名（根据2024年QS世界大学排名），且必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
（2）所有报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。报考人员均不包含：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生。
（3）专业要求设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
2.年龄
岗位要求年龄35周岁及以下的为1989年5月31日（含）以后出生，40周岁及以下的为1984年5月31日（含）以后出生，45周岁及以下的为1979年5月31日（含）以后出生。以报考人员有效居民身份证原件为准。
3.工作经历
工作时间年限计算截至公告发布之日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.诚信报考
机关事业单位在编人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。“三支一扶”、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，并填报《诚信承诺书》。如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消应聘资格。
5.资格证书
应聘岗位所需的职称、资格证书等要求在现场资格审查时提交原件审查，正式聘用后须放在本单位使用。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用，按照网上报名与资格初审、初试、资格复审、复试、成绩公示、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名时间：2025年6月9日上午10:00起至6月19日中午12:00，逾期无效。每位报考人员限报1个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名方式：采取网上报名方式进行，报名人员电脑登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list），选择“南昌高新招商集团2025年公开招聘”专题，如实填写个人报考信息，并通过报名系统按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料，完成在线报名（报名指南：https://www.jxrcfw.com/exam/help）
3.需线上提交的报名资料具体如下：
（1）《南昌高新招商集团应聘登记表》（附件2，手写签名）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；研究生及以上的还须提供已取得学历、学位证书扫描件及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学归国人员需提供由国家教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（4）诚信承诺书（附件3，需手写签名并按手印）；
（5）报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期（报名有效期内）单位人事部门盖章的同意报考证明；
（6）有效期内的无违法犯罪记录证明；
（7）岗位有要求工作经验、项目经验的，需提交工作经历、项目经历证明材料：附相关岗位信息的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明）、负责的相关项目证明、社保缴纳记录等；
（8）岗位要求的其他证书或证明材料。
4.资格初审：进行网上资格初审，实行诚信报考承诺制。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。公司将通过电话、短信或电子邮件方式通知初审合格者，未通过者不再另行通知。
5.缴费须知：缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元，缴费时间截止至6月19日16:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。每人限报1个岗位。报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。弃考者报名费不予退回。
6.开考比例：岗位报考人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1。如有未能开考的岗位，允许已报名该岗位的人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未进行改报的，视为弃权。应聘岗位被取消且不改报的考生可退回已缴纳的报名费，因个人原因弃考的，报名费不予退回。考试过程中人数达不到开考比例的，经南昌高新招商集团招聘工作专班研究同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
（二）考试及资格复审
考试分为初试、复试，其中初试满分100分，复试满分100分。
1.初试
（1）通过资格初审者由集团统一通知入闱初试，初试为专业能力测试，采取现场答辩方式，总分100分。初试主要考核应聘人员专业能力、综合素质。考试时间见准考证。
（2）初试设立合格分数线为75分（含），未达合格分数线者不进行成绩排名，且不予进入后续环节。
（3）根据应聘人员初试成绩排名，按入闱人选与岗位计划数不低于3:1（不高于6:1）的比例确定入闱后续环节人员。末位成绩同分的，一同进入后续环节。
2.资格复审
（1）入闱复试的考生须按资格审查公告要求持报名时提交材料的原件和复印件进行现场资格复审。资格复审时间、地点、有关要求及资格复审结果在报名网站上公布。
（2）凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消复试资格：资格条件与报考岗位要求不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
（3）资格复审不合格或放弃入闱复试资格的，按初试成绩从高到低顺序依次递补，并进行资格复审。若递补出现初试成绩相同的，一同进入后续环节。
3.复试
（1）通过资格复审入闱复试的人员由集团统一通知。复试采取半结构化面试方式，总分100分。复试主要对专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、综合素质及应急应变等能力进行考察、提问。
（2）复试设立合格分数线为85分（含），未达合格分数线者不进行总成绩合成，且不予进入后续环节。
4.总成绩合成
（1）总成绩=初试成绩*50%+复试成绩50%；
（2）初试成绩、复试成绩、总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理；
（3）根据总成绩从高到低顺序进行排名，以招聘岗位计划数1:1的比例确定入闱体检、背景调查人员。总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、复试成绩高低、初试成绩高低依次确定排名顺序。
（三）体检与背景调查
1.体检
（1）拟录用人员名单公示无异议后，安排体检，体检时间和地点另行通知；
（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象按通知要求到指定体检机构（三甲医院）参加健康体检，体检如需复查的，复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。体检费用由报考人员自理；
（3）未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格；体检缺项者视为自动放弃。
2.背景调查
（1）根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式开展背景调查，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系，经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等，同时要核实调查对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。背景调查结果合格者方可进入下一环节。不同意进行背景调查或背景调查中出现与招聘要求不相符或其他不予录用情况的，取消资格。
（2）被调查人员应在接到背调通知后，在规定时间内配合考察工作，不能及时配合的视为自动放弃。
（3）因体检、背景调查不合格或放弃产生的招录计划缺额，由招聘工作专班根据总成绩与工作实际确定是否递补，并另行公告结果。
（四）公示及聘用
1.经审定的拟录用人选、递补录用人选，在集团官网或报名网站进行公示5个工作日。公示期满，将由集团通知办理相关入职手续，入职人员必须依据岗位需求服从安排，因公示不合格或放弃入职等情况造成的招录计划空缺，不予递补。
2.实行试用期制度，设置试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格或发现不符合招聘岗位资格条件的，解除劳动关系。
四、待遇
1.薪酬待遇按公司薪酬制度执行，具体结合录用人员岗位及实际情况由各用人单位按岗定薪。按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利待遇。
2.凡符合南昌新“人才10条”政策要求的员工，入职后可
申请享受相关政策补贴，详见https://www.ncrcw.com.cn/
五、注意事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与南昌高新招商集团无关。
（二）网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。
（三）应聘人员报名时务必正确填写常用手机号确保通信方式畅通。在招聘期间，应聘人员应及时关注报名网站发布的招聘信息。各环节入闱人员，将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入闱人员不再另行通知。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，集团不承担任何责任。若因自身原因不能参加考试的，不再另行安排。
（四）若因本人填写报名信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律者，将被取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担。
六、联系方式
1.报名技术服务电话：0791-86128065
2.咨询电话：0791-88287080；0791-87701805
3.监督电话：0791-87701804
以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
