招聘3人3个岗位
为加强我院人才队伍建设，促进我院发展，决定组织实施公开招聘编外工作人员。为保证招聘工作顺利进行，制定本招聘工作实施方案。
一、招聘岗位
本次招聘共计3个岗位，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件1。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内;
5.国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录)和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
(五)其他要求
南康区卫健系统在编人员不准报考;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。
三、招聘程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2025年4月23日-4月25日
2.报名方式：填写线上报名表。(必填，未填写二维码人员无法参加后续资格审核及考试)。报名人员必须于报名截止日期前先扫描二维码填报信息，否则不具备参加现场审核及考试资格，请谨慎填报，不可更改)
3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个职位。
4.资格审查
(1)审查时间：2025年4月28日至4月29日(上午9：00-12:00，下午14:00-17：00注意：审查时须入相关微信群)
(2)审查地点：医院门诊大楼十一楼人事科办公室1122
(3)未在报名时间内完成网上报名人员无法参加现场审核。此流程仅限为现场审核提供人员名单，现场审核通过的人员才具备参考资格。
(4)审查时需提供以下资料：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。
(二)考试和考核方式
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+面试的方法择优聘用。公开招聘总成绩按笔试、面试分数比例合计为100分。总成绩计算方法为：笔试(100分)成绩占总成绩60%，面试(100分)成绩占总成绩40%;计算分数保留至小数点后两位。(如某岗位出现入闱成绩并列情况，取笔试成绩高者入闱);
2.全日制本科及以上学历临床医学专业完成规培毕业生、全日制本科药学专业毕业生免笔试直接进入面试;
3.笔试
(1)笔试时间：另行通知;
(2)笔试地点：门诊综合楼十一楼大会议室;
(3)笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。
4.面试
(1)面试采用结构化面试方式进行;
(2)面试时间：另行通知;
(3)面试地点：另行通知。
(三)其他事项
1.评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)，入闱人员名单将在医院公示栏进行公布。如某考生因考核前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查、未入微信群、未按规定时间进行技能考核、面试签到为依据)致招聘人数与入闱技能考核人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与技能考核人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。入闱面试人员名单将在医院公示栏进行公布;
2.所有岗位考生只参加面试成绩须达到70分以上，方可进入入闱体检、考察环节;
3.所有岗位考生按笔试+面试总分高低确定体检、考察对象;
(四)体检与考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。
2.进入体检考核人员名单和相关事项等另行通知。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。
5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于妇保院一楼大厅公示栏。
(五)公示和聘用
1.对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在妇保院一楼大厅公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，在妇保院公示栏发布聘用公告。同时报区卫健委备案。
2.对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为1年(含试用期2个月)。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
3.资格审查工作贯穿于招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(六)相关待遇
享受医院在职合同工同等待遇。
四、招聘特别提示
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训;
2.应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：0797-6623189
监督电话：区卫健委0797-6611378
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