招聘5人2个岗位
铜鼓县兴铜林业发展有限公司为县属国有企业，于2024年11月通过铜鼓县人民政府同意成立，注册资本壹亿元。公司主要从事森林资源与林业经济的投资开发与建设。
现因公司发展需要，拟统一面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件及招聘岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的思想政治素质和道德品行；
2.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质、符合公开招聘岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚或者治安处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或监察审查尚未作出结论的；
3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期末结束或其他影响使用的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.有不良信用记录黑名单或被列入失信名单的；
6.曾被开除公职的；
7.其他不符合任职条件的。
（三）招聘岗位及条件
1.招聘岗位及相关要求详见《铜鼓县兴铜林业发展有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件1）。
2.年龄和工作经历计算截止时期为报名截止之日。
3.考生所学专业以《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准。
4.学历、学位及相关资格证书均应在报名时间之前取得。
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年3月10日至2025年3月14日18:00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，报名时将《铜鼓县兴铜林业发展有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》与岗位报名所要求的相关学历证明、职称证书等一并扫描打包发送至邮箱：XingTongLinYe2024@163.com，发送邮件主题请务必按规定格式注明“姓名+应聘岗位”（如未按格式填写，视为无效报名表）。
3.报名时需提供以下材料（原件扫描件）
（1）报名时需提供《铜鼓县兴铜林业发展有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2）；
（2）个人有效期内第二代身份证（正反面）及近6个月正面免冠电子照片；
（3）毕业证、学历证书原件及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网查询并打印）；
（4）与岗位相关的技能等级证、职业（专业技术）资格证书、证明等。
4.报名注意事项
（1）以国（境）外学历报考的，须教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（2）网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘每人仅限报一个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
（3）本次招聘实行诚信报考制度，报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
（二）资格审查
1.资格审查时间：2025年3月17日进行现场资格审查。
2.资格审查地点：铜鼓县环城北路18号7楼701室
电话：13767536426
3.资格审查需提供以下证件、资料
（1）①报名表一份（张贴1寸近期免冠彩照1张）及本人近期与报名表同底一寸彩照2张；②本人身份证原件及复印件1份；③毕业证、学位证原件及复印件1份；④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；⑤招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件1份。
（2）工作经历佐证材料等。
（3）无犯罪记录证明和征信记录证明原件及复印件1份。
（4）其他相关材料。
4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现与公告范围和条件不符的或弄虚作假的或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。
1.笔试
（1）笔试时间和地点及注意事项：见笔试准考证。
（2）笔试内容：笔试总分为100分，时间120分钟，主要测试应聘人员岗位匹配的相关知识和公共基础知识。
（3）笔试采取闭卷形式进行。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
（4）笔试合格分数线为50分（即考生笔试成绩可入围面试的最低分数线），笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入围面试资格。
（5）确定面试入围人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1︰3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入围。如该岗位在笔试合格人员中没有达到1︰3比例入围面试人员时，则组织现有入围且资格审查合格人员进入面试。
2.面试
（1）面试时间和地点：见面试准考证。
（2）面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。面试采用现场答辩方式进行，总分100分。
（3）面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到75分，方能进入体检程序。
3.总成绩计算
最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后2位。
（四）体检
根据面试成绩，以高分到低分1︰1比例确定参加体检的对象。（当考生总成绩相同时，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定；当总成绩、面试成绩均相同时，则按面试主评委评分高低顺序确定；当面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门采取加试方式确定名次；同等条件下优先录用退役军人）。体检费用自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额顺延递补。
（五）考察
经体检合格后的拟录用人员，招聘单位根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。
若无适合岗位条件的人选，则该岗位空缺或不予录用。
（六）公示
根据面试成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1︰1比例确定拟录取人员名单，报经公司班子会审议研究，确定录用名单，在铜鼓发布进行公示，公示期5个工作日。
（七）签订劳动合同
聘用公示期满后无异议，资格审查、体检合格者签订劳务派遣合同。
三、工资待遇
试用期间按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按法律规定缴纳五险，享受餐补、工会会员等福利。试用期为二个月，试用期满并考核合格的，薪酬待遇参照《县属国有企业铜发集团临时聘用、劳务派遣人员薪酬及绩效管理办法（试行）》铜发集团党发〔2024〕13号执行。（试用期内考核不合格，公司可单方予以辞退处理）。
四、监督与回避
1.招聘工作接受社会各界监督。录取结果及时向社会公示。
2.招聘实行回避制度，公司中层以上干部职工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围，如遇其他需回避情况，按相关文件执行。
五、其他有关事项
（一）应聘人员交通、食宿等费用自理，公司不收取报名费等任何费用。
（二）应聘人员应确保通讯方式通畅，因自身原因造成联系不畅的，本公司不承担任何责任。
（三）在应聘过程中或者聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同；
（四）本公告未尽事宜由铜鼓县兴铜林业发展有限公司负责解释。
政策咨询：铜鼓县兴铜林业发展有限公司
18270507149（李）
13767598909（张）
监督举报：铜鼓县林业局
举报电话：15879589556（周）
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