招聘10人3个岗位
江西萍建工程建设有限公司经由江西萍乡建工集团有限公司与江西省赣湘发展投资集团有限公司共同出资设立的国有建筑施工企业。公司现具备10项建筑类资质，包括建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总包贰级3项总承包资质和建筑装饰装修、防水防腐保温、电子智能化、消防设施工程专业承包贰级等7项专业承包资质，可承揽房屋建筑施工专业作业、各类工程建设活动、土石方工程施工、园林绿化工程施工、城市公园管理、城市绿化管理、市政设施管理、水污染治理、工程管理服务、房屋拆迁服务等建筑施工业务。
公司因工作需要，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘以完成一定工作任务为期限的合同制员工，工作地点（上栗县行政管辖范围内）根据工作需要安排，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持面试与考察相结合的原则；
4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
二、招聘基本条件
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄、工作经验计算截止日期为2024年12月31日；
5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，入职后人员证书在单位住建云系统聘用；
6.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件（详见岗位信息明细表）。
7.具有下列情形之一的不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未做出结论的；
（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
（4）法律法规规定的其他情形的；
（5）其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位数3个，需求人数10人，具体招聘岗位及岗位要求详见下表。
| 岗位名称 |
岗位要求 |
拟招人数 |
用工类型 |
综合薪酬/劳动报酬 |
岗位职责 |
| 施工员 |
1.40周岁及以下，有丰富的施工管理经验者年龄可适当放宽至45周岁； 2.大专及以上学历，建筑类、工程管理类相关专业； 3.具有5年及以上市政、房建项目施工现场管理相关工作经验； 4.具有江西省内二级及以上注册建造师执业资格证； 5.熟悉建筑类施工图、施工管理和有关工程施工规范及要求、工程验收标准； 6.具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳； 7.熟练使用电脑及相关办公软件。 |
5 |
以完成一定工作任务为期限的劳动用工 |
6000-10000（含个人五险部分） |
负责房建项目施工、质量管理、测量、施工记录等施工现场管理具体工作。 |
| 安全员 |
1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，建筑类、工程管理类相关专业； 2.具有5年及以上的施工现场安全管理工作经验者年龄可适当放宽至45周岁； 3.具有建筑业专职安全员C证，需持证（安全员）上岗，同时具备二级及以上注册建造师、工程师等资格证者优先； 4.精通项目安全管理知识，熟练使用各种办公软件、熟悉新安法规定、精通施工图纸；具有独立编制专项安全施工方案的能力者优先。 |
4 |
以完成一定工作任务为期限的劳动用工 |
5000-8000（含个人五险部分） |
1.安全生产、文明施工、环境保护管理； 2.工程项目安全、质量示范工地建设管理； 3.规范建筑工地劳务用工实名制管理； 4.做好公司安全资料记录、整理、汇总工作,按时报送安全生产有关报表。 5.负责民工工资管理（1人）。 |
| 造价员 |
1.年龄40周岁及以下； 2.大专及以上学历，建筑类、工程造价、工程管理等相关专业； 3.具有3年及以上房建和市政工程造价或成本管控相关工作经验 4.具有二级及以上注册造价师证书； 5.熟练使用各类工程造价办公软件； 6.具备市政及建筑建造师资格证者优先； 7.具有较强的社交沟通能力、团队精神和合作意识。 |
1 |
以完成一定工作任务为期限的劳动用工 |
5000-10000（含个人五险部分） |
1.负责做好项目预算和结算的编制工作；做好造价相关政策文件及资料的收集、分析及汇总工作； 2.负责统计项目劳务、材料、机械费用及生产性费用，并对其进行成本分类汇总； 3.参与工程类采购定价审核，负责专业分包等工程类合同的拟定，及时掌握和了解市场信息，对工程所需劳务、机械、材料等进行询价等。 |
四、招聘程序
（一）报名时间、方式
1.报名时间：自发布公告之日起至2025年3月31日17：00截止（工作日上班时间）。
2.报名方式：现场报名，由萍乡市同源人力资源有限公司收集并筛选简历。报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及两张近期一寸免冠照，要有工作经验的岗位，需提供相关工作证明材料或原单位盖章证明文件，并现场填写《报名登记表》。
3.每人限报1个岗位，并在《报名登记表》填写是否服从调剂。
4.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号人力资源大厦8楼806），咨询电话：0799-6234909。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
（三）考试
本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，面试时间另行通知。考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入后续环节。
（四）体检和政审
面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。
1.体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。
2.政审
体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的（未按规定时间完成政审的视为自动放弃），按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。
（五）公示
体检、考察合格人员公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，予以聘用。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同，综合薪酬由岗位工资和绩效工资组成。
六、其他
本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0799-6234909，17379950720（微信同号）。
萍乡市同源人力资源有限公司
2025年3月3日
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