招聘15人10个岗位
南城县职业中等专业学校，是我县唯一一所公办类职业院校。为加强教师队伍建设，提高学校教育教学质量，保证学校各项工作顺利运转，现根据学校发展需要，经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则及岗位资格条件
（一）招聘原则及岗位
1.招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才，统一考试、择优录取。
2.具体岗位及条件见《南城县职业中等专业学校2025年春季公开招聘临聘教师职位表》详见附件1。
（二）报考招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。热爱教育事业，具有良好的道德品质和团队合作精神、严谨的治学和工作态度、强烈的事业心和责任感。具备相应的教育教学能力或管理经验。
2.文化课教师需具备本科及以上学历及相关学科教师资格证，专业课教师具备相关专业本科及以上学历（具有高级及以上国家职业技能等级证书或职业资格证书的可以放宽到专科学历）。另无教师资格证的专业课教师需在两年内取得相关教师资格证。
3.年龄不超过四十周岁（1985年1月1日后出生），身体健康，心理素质良好。
4.特别优秀的或确因工作需要的，相关条件可以适当放宽，可以破格聘用。
5.被录用的教师，经核实有以下情形者，学校有权立即解除劳动合同，并有权追究其相关责任：隐瞒个人资料真实情况者（学历学位、劳动关系状况、社会保险、职务成果、保守商业秘密、竞业限制等）；与其他单位存在劳动关系者；曾有违背师德或职业道德行为者；被依法剥夺权利尚未恢复者；被依法判处刑罚尚未结案或被通缉者；吸食毒品、赌博或有其他劣迹者；曾有贪污、受贿、挪用公款行为者；体检不合格者。
二、招聘流程
1.报名时间：2025年2月4日截止。
2.报名方法：将本人简历和报名表（详见附件2）发至邮箱：675721814@qq.com;
联系人：15870781079（熊老师）
15946910312（毛老师）
19194920757（李老师）
3.2月5日，应聘人员到校进行资格审查。交报名表（报名表须本人签字确认）并校验有关有效证件（身份证、学历和学位证、教师资格证、专业技术职称证、执业资格证书等合法证明）。
4.2月6日－2月8日，公示参加面试人员名单。
5.公示无异议，2月9日，开始进行面试（如面试人数多可顺延面试时间），面试地点在南城县职业中等专业学校，面试时需校验有效证件（身份证等合法证明）。
6.面试为试讲+答辩，试讲内容现场指定，教材由学校提供，备课30分钟，试讲10分钟。
7.2月10日－2月12号，公示面试通过名单。
8.公示无异议，2月13日，由学校统一组织面试通过人员体检，体检费用由应聘人员承担。
9.体检结果出来后，公示拟聘用人员名单。
10.公示无异议，通知拟聘用人员来校签订聘用合同。
三、报到
1.面试通过后，应聘人员提交以下资料：
（1）身份证复印件；
（2）提供学历和学位证、教师资格证等合法证书；
（3）县级以上医院出具的体检表；
（4）最后工作单位离职证明（部分岗位需要提供，具体由县人社局和学校确定，应届毕业生无需提供）。
2.拟录用人员接到通知后，应按指定日期、时间、地点前往办理报到手续。除不可抗力原因外，未于通知时间内办理报到手续者视为拒绝受聘。
3.新教工报到办理入职手续时，与南城县金创劳务服务有限公司签订劳务合同。因特殊原因未能及时签订的，必须在入职后一个月内补签.教工拒绝与学校订立合同的，不予录用或终止试用。
四、教工试用
1.试用期原则上为一个月。
2.试用期内办公室应对重要岗位试用人员进行背景调查工作，经核实有隐瞒个人资料真实情况者，试用关系立即终止。
3.办公室与用人处室共同承担新教工的试用期管理工作，相应工作内容按照处室工作职责进行。
4.试用期间有下列情形的人员被认为不符合录用条件，学校将终止其试用并解除劳动合同：
（1）达不到岗位基本要求者（以学校岗位要求为基准）；
（2）受警告及以上之处分者；
（3）一个月内迟到、早退达3次者；
（4）事假累计达5日者或有旷工现象者；
（5）违反劳动合同约定者；
（6）违反诚信原则者；
（7）与学校价值观不符者；
（8）对学校文化不认同者。
五、正式聘用
1.试用期满，由所在部门进行考核，办公室提出具体意见，并将试用考核结果报请校领导班子会议同意后即可正式聘用。
2.试用期教工表现突出、成绩优异且对学校有重大贡献的，由所在部门提出书面申请，按照转正程序批准后，可提前正式聘用。
3.临聘人员为短期聘用，若学校学生减少将同步减少临聘人员。合同实行一年一签，约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违约责任。聘用合同的订立、变更、解除、终止等事项，依照《劳动合同法》等法律法规有关规定执行，出现劳动争议依照国家有关法律、法规和政策处理。
4.临聘人员薪酬由南城县金创劳务服务有限公司按月发放。薪酬包括工资、奖金、各项福利及个人和单位缴纳社会保险费用的总金额。同类岗位工资收入水平、福利待遇标准要相对平衡，随着全县平均工资水平的提高，工资福利待遇可作相应调整。
此次招聘工作由县纪委监委驻教体局纪检监察部门、县人社局、县教体局选派工作人员对招聘形式和过程进行监督。
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