招聘5人5个岗位
因工作需要，峡江县工业园区建设投资有限公司面向社会公开招聘工作人员5名（聘用制、无编制），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
综合管理岗1名、财务管理岗1名、法务风控岗1名、项目管理岗1名，招商服务岗1名。
(二)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、任职要求和岗位职责
（一）综合管理岗
1、任职要求：
①年龄在40周岁及以下；
②全日制大专及以上学历，公共管理类、行政管理、汉语言文学等相关专业；
③熟练掌握常用办公软件操作，具备出色的文字处理、数据统计分析与汇报演示能力；拥有良好的沟通协调、组织策划与应变能力，能在多任务并行环境下高效工作。
2、岗位职责
①文件与资料管理：负责各类文件的收发、登记、归档、保管与借阅工作，确保文件资料的完整性、准确性与保密性。
②会议组织协调：筹备公司内部各类会议，会议期间做好记录、纪要整理工作，跟进会议决议的执行情况并及时反馈。
③综合事务处理：统筹协调部门间日常工作，处理来信来访、接听转接电话，解答一般性咨询，维护公司办公秩序，以及单位领导、上级交办的其他事务。
（二）财务管理岗
1、任职要求：
①年龄在40周岁及以下；
②全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业或具有中级及以上会计专业资格证书。
③熟练运用财务软件及办公软件；熟悉企业账务处理，财务核算流程。具备敏锐的财务分析能力、良好的逻辑思维与沟通协调能力；
④严守财务职业道德，诚实守信，廉洁自律，对财务数据高度保密。
2、岗位职责：
①会计账务处理：负责公司日常会计记账，财务收支核算，精准编制记账凭证、登记总账与明细账，为公司决策提供可靠依据。
②资金管理运作：协同公司与相关金融机构办理融资、投资、结算业务，维护良好合作关系，保障公司财务运转顺畅。
③财务分析与风险预警：洞察公司财务状况、经营成果及潜在问题，提前识别并防范财务风险，提供针对性改进建议。
（三）法务风控管理岗
1、任职要求：
①年龄在40周岁及以下；
②具有全日制大专及以上学历，法律、法学等相关专业；
2、岗位职责：
①负责公司法务风控工作，完善公司风控体系、内控制度体系等，对基金、融资等项目进行监管；
②配合做好投资项目尽职调查，撰写风险评估报告，针对项目风险提出可行性建议；
③负责法律文书的起草，统筹审核、修订、完善公司各类经济合同。
（四）项目管理岗
1、任职要求
①年龄在40周岁及以下；
②全日制大专及以上学历，土木类、工程管理等相关专业；
③熟悉工程建设相关法律法规、技术标准与规范，且沟通协调能力强。
2、岗位职责
①项目规划与筹备：参与工程项目前期调研，收集并整理各类数据资料，为项目决策提供精准依据；协同完成项目规划设计方案优化。
②工程进度管控：制定施工阶段进度计划，细化项目工期分解至各个施工环节与作业班组；不定期实地巡查施工现场，及时分析原因并采取有效的纠偏措施，确保关键里程碑节点按时达成，保障项目整体工期。
③质量监督与保障：组织开展施工全过程质量检查工作，对关键工序进行严格把关，跟踪复查直至问题彻底解决；督促施工单位落实质量保证措施，推动项目质量管理标准化、规范化，确保工程项目高质量交付。
④安全与风险管理：制定并完善项目安全生产管理制度，落实安全生产责任；不定期组织施工现场安全检查与隐患排查治理工作，对重大安全风险源进行重点管控，及时纠正违规操作行为，确保项目施工安全无事故。
（五）招商服务岗
1、任职要求：
①年龄在40周岁及以下；
②全日制大专及以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类等相关专业。
③拥有优秀的商务谈判技巧与沟通协调能力，能够在复杂的商务环境中与不同层级客户进行有效沟通，达成合作共识。
2、岗位职责：
①参与各类招商活动，如招商推介会、展会、商务洽谈会等，负责活动策划、筹备、现场执行及后续跟进，高效拓展客户资源，达成招商合作意向。
②积极开拓新客户，维护与老客户的良好合作关系，提升公司品牌知名度与美誉度，确保招商任务顺利完成。
③负责与意向客户进行商务谈判，深入了解客户需求，精准推介公司项目优势与合作模式，协调公司内部资源，促成项目合作签约。
备注：本次招聘年龄计算方法为：40周岁以下是指1985年1月1日（含）以后出生。
三、招聘程序：
按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）、报名：
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县工业园区建设投资有限公司招聘报名表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“建投招聘＋姓名＋电话”。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。
2.报名所需要的材料：
（1）本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.报名时间：从公告发布之日起至2025年1月27日下午17：00止。
4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格综合审查
由峡江县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加考试人员名单。
资格综合审查贯穿招聘工作全过程。报考考生如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。
笔试开考比例不低于1:3，考试时间及地点另行通知。
（三）考试
招聘考试形式为笔试、面试。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：电话及短信通知；
（2）笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等；
（3）笔试卷面总分100分，考试时长120分钟；
（4）根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于60分的均入闱面试。
2.面试
（1）面试时间、地点：电话及短信通知；
（2）采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（四）体检
根据考试总成绩成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。
体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质、工作表现、业务能力以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
出现放弃或体检、考察不合格者，按照该岗位应聘人员的成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩相同的，面试成绩高者优先。
（六）公示及录用
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县人民政府网、峡江县城投公众号、江西峡江工业园区微信公众号进行公示。公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县峡江县旭隆服务有限公司签订劳动合同，合同二年一签,试用期3个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检、考察合格考生中依次递补。
一经聘用，在峡江县工业园区建设投资有限公司工作年限不得少于3周年。
四、待遇与保障
试用期为3个月，试用期月工资为3800元。转正后，月工资4000元，月绩效1500元（其中500元根据年度考核结果统一发放）。按国家相关政策规定缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，享受法定节假日福利。
五、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县工业园区建设投资有限公司负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）
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