招聘5人4个岗位
因万安新利工业发展集团下属公司发展需要，特面向社会公开招聘5名工作人员，其中万安县茗信融资担保有限公司招聘3人、万安县园区资产运营管理有限公司招聘1人、万安欣瑞物业管理有限公司招聘1人。现制定如下招聘方案：
一、招聘原则
1.坚持面向社会，公平、公开、公正、择优的原则；
2.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
3.坚持与集团发展相匹配的原则；
4.坚持德才兼备，以德为先的原则。
二、招聘人员资格和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的道德品质,热爱本职工作；
2.适应职位要求的身体条件和心理素质；
3.符合具体岗位年龄及专业等相关要求；
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求（详见附件1）
1.年龄及学历（学位）条件。本次考试年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年12月28日（含）以后出生。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历并提供相应工作经历证明，工作经历的计算截止时间为2024年12月28日（含）。
3.党员身份。中共党员或预备党员同等条件下优先考虑，考生需开具所在党支部盖章证明材料，以证明党员身份。
按照发布信息、报名初筛、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
三、招聘程序
（一）报名
此次招聘按照报名发布信息、报名初筛、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。招聘信息在万安县人民政府网、万安旭辰人力微信公众号、园区公众号等平台发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年1月12日止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。报考人员下载并认真填写《万安新利工业发展集团下属公司公开招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱（wackjt@163.com），邮件主题必须标注“公司名称+应聘岗位（例：01-综合岗）+姓名+联系电话”。
（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（注意有效期）及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色照片1张；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《万安新利工业发展集团下属公司公开招聘报名表》Word电子版及签名扫描件。
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次笔试最终邮箱报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于2:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。
（三）考试
考试分笔试和面试：
应聘者考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（1）笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，考试内容为“财务专业知识+公共基础知识”，具体时间以通知时间为准。
（2）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入围人数原则上不低于1:2比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历优秀者优先）。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，因本人原因未在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘工作领导小组研究决定人员补录事宜。
四、用工方式及工资待遇
拟聘人员经公示及体检合格后，按《劳动法》相关规定签订劳动合同，薪资待遇参照万安新利工业发展集团有限公司薪酬管理办法执行，公司缴纳五险一金。
五、其他事项
1.考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打工作人员电话：5708507或者18979600161。
2.本公告解释权归招聘工作领导小组所有。
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