招聘15人
新余市投资控股集团有限公司成立于2015年7月，属新余市政府直属国有独资企业。
因公司业务发展需要，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘15名工作人员，相关事项公告如下：
一、任职基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。
（二）工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人被列入失信被执行人名单的；
6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位及其职责、要求
（一）融资专员1名
【岗位职责】：
1.负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施；
2.协助制定可行性方案；
3.负责与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系；
4.负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，定期更新补充；
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、财务类等相关专业；
2.3年以上城投类平台公司或银行、金融机构领域业务经验；经验优秀者可适当放宽要求；
3.具备良好的职业素养，品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，热情上进，有创新意识和团队精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识。扎实的金融专业知识，了解相关金融政策，熟悉融资业务流程，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；具有银行、基金、证券从业资格证者优先；
5.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力和风险把控能力。
（二）融资专员（人才引进）1名
【岗位职责】：
1.负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施；
2.协助制定可行性方案；
3.负责与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系；
4.负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，定期更新补充；
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.（男）年龄45周岁以下，（女）年龄40周岁以下，硕士研究生，国内985高校、国外QS当年世界排名前100所高校全日制大学本科学历，金融、经济、财务类等相关专业；
2.具备良好的职业素养，品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，热情上进，有创新意识和团队精神；
3.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力和风险把控能力。
（三）会计2名
【岗位职责】：
1.按时完成纳税申报及各金融机构报表的编制工作，在规定时间内出具集团公司的各类财务报表及财务分析报告。根据财务收支、成本费用、资金使用情况，及时做好集团公司经营能力、盈利能力、偿债能力分析工作；
2.会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
3.及时报送会计报表及相关经营性指标报表，向财务部经理及集团公司领导报告财务状况及经营成果，并接受监督指导；
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守；
3.具有助理会计师及以上职称，熟悉房地产、建筑行业账务核算及税务清算工作；
4.具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；
5.具有5年以上会计从业经验。
（四）综合管理岗1名
【岗位职责】：
1.负责财务资料的收集、整理、归档等相关工作；
2.具体执行各类纳税申报表存档，以便于纳税申报有据可循；
3.负责各类上会材料的准备工作；
4.履行职责范围内的安全生产、党建、廉政等责任；
5.承办业务关联的文件传递、总结报告、各类工作报表传输等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、文秘相关管理专业；
2.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守；
3.具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；
4.熟悉财务软件并熟悉财务工作的基本流程；
5.具有2年以上相关经验。
（五）出纳2名
【岗位职责】：
1.建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
2.严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3.对每天发生的银行和现金收支业务做到日清月结，及时核对，保证账实相符。
4.每周定期报送资金情况表至财务部部长。
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守；踏实肯学，具有一定的抗压和吃苦精神；
3.具有良好的沟通协调能力及执行力，富有团队合作精神；
4.具有2年以上财务从业经验。
（六）战略管理岗1名
【岗位职责】：
1.参与集团战略规划，督导战略规划执行并定期回顾；
2.进行企业发展政策研究、经营环境分析；
3.负责国有企业改革等工作；
4.负责对接战略与投资委员会，战略管理提案的提交及落实；
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、金融学、经济学、财务管理专业；
2.具有3年及以上相关岗位工作经验；
3.了解省内外同行业发展走向，擅长行业研究，精通战略管理和财务分析；
4.具有较强的逻辑分析能力、战略思考能力和学习能力；
5.悟性较高，大局意识强，沟通协调能力强，富有创新精神。
（七）运营管理岗1名
【岗位职责】：
1.参与集团管控模式制定；
2.负责经营计划汇总编制，组织子公司预算编制、经营数据汇总分析、经营分析报告草拟；
3.负责集团公司及子公司经营数据收集分析，绩效考核等目标管理并起草组织绩效兑现方案等工作；
4.参与子公司重大经济活动，督导子公司安全生产等工作；
5.负责对接信息化系统建设；
6.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、互联网金融等经济类专业，工商管理、会计学、统计学相关专业；
2.具有2年及以上企业经营分析或会计、统计工作经验；
3.具有较强的逻辑分析能力，熟悉国企运营模式，能对经营数据进行分析；
4.熟练掌握办公自动化，管理过数字化信息系统者优先；
5.责任心强，具备较好的沟通协调及解决问题的能力。
（八）纪检干事1名
【岗位职责】：
1.信访件、举报件的受理、登记、核实、回复等工作；
2.起草、印发、报送有关纪检监察工作文件、计划、总结、报告、信息和其他上报下发的综合性文字材料；
3.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下。全日制本科及以上学历（全日制硕士研究生优先），政治与社会类、法律类、财政金融类、会计与审计类、中文类、新闻类、工程造价类、工商管理类等专业；
2.具有较强的文字功底；
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力；
4.中共党员优先。
（九）文秘1名
【岗位职责】：
1.负责集团公司文件、通知及相关会议等综合性材料的起草；
2.负责集团公司文件的拟草及核稿等工作；
3.负责集团公司对外宣传，做好企业文化宣传、信息稿收集等工作；
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30至35周岁，全日制大学本科及以上学历；
2.专业不限；
3.具有2年以上文秘工作经历。具备一定的文字功底，能够熟悉掌握公文应用，独立撰写领导讲话、工作总结、会议纪要、抄告单等文字材料的优先。
（十）投资管理员（人才引进）1名
【岗位职责】：
1.根据公司战略发展需要，负责项目的发掘、筛选、初审和立项等；
2.对拟投项目的投资谈判、分析比较并提出合理建议、制定投资方案；
3.负责协调投资项目内外协调，保障业务开展；
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄不超过40周岁，全日制硕士研究生或国内985高校、国外QS当年世界排名前100所高校全日制大学本科学历人才，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业；
2.具备2年以上同等岗位工作经历或者金融机构投行、信贷工作经验，掌握私募股权基金投资相关知识和法律法规；
3.具有良好的分析及报告撰写能力；
4.具备良好的项目拓展能力和沟通谈判能力；
5.持有证券或基金从业资格者优先。
（十一）投资管理员2名
【岗位职责】：
1.根据公司战略发展需要，负责项目的发掘、筛选、初审和立项等；
2.对拟投项目的投资谈判、分析比较并提出合理建议、制定投资方案；
3.负责协调投资项目内外协调，保障业务开展；
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业；
2.具备2年以上同等岗位工作经历；
3.具有良好的分析及报告撰写能力；
4.具备良好的项目拓展能力和沟通谈判能力；
5.持有证券或基金从业资格者优先。
（十二）法务专员1名
【岗位职责】：
1.管理合同审批，法务室文件管理，涉诉法律事务办理，负责法律顾问的沟通协调。
2.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下，法学类专业（民法、经济法、诉讼法、法律事务、民商法学等），全日制本科学历及以上；
2.中共党员优先，在大型企业有2年以上相关法务工作经验者优先。
三、薪酬待遇福利
（一）薪酬待遇
按照公司《薪酬管理办法》执行，试用期3个月，试用期薪酬按80%发放。
（二）福利待遇
享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
四、招聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2024年12月27日至2025年1月2日
联系方式：
13879005490温女士
18770903219陶女士
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室
电子邮箱：
3615369787@qq.com
（二）报名方式
网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
（三）资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加笔试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）考试
“融资专员（人才引进）岗”和“投资管理员（人才引进）岗”无需笔试，资格审查通过后进入面试，面试内容及面试时间同下。
其他招聘岗位考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。
（2）笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。
（3）笔试时间及地点另行通知（具体以准考证上时间为准）。
2.面试
（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试；
（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
（3）面试时间及地点另行通知（具体以准考证上时间为准）。
3.计分办法
根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（五）公示
笔试、面试后在才智新余公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期为3个工作日。
（六）组织考察和体检
对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
（七）聘任
与公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资按80%发放。在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
五、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
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原标题：新余市投资控股集团有限公司公开招聘15人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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