招聘4人1个岗位
为进一步加强永修县教育体育局机关干部队伍建设，优化事业单位干部队伍结构，经请示县委、县政府同意，决定在全县全额拨款事业单位(含教体系统各级各类学校)公开选调4名工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、选调岗位
永修县教育体育局机关工作人员4人，编制关系单位落在永修县教育发展中心。
二、公开选调范围
选调范围为全县全额拨款事业单位(含教体系统各级各类学校)在编在岗从事专业技术岗位或管理岗位的工作人员。
三、选调条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，业务素质强，实绩突出，群众公认;
(二)近3年年度考核均为合格及以上(试用期、见习期除外);
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)大专及以上学历，年龄40周岁以下(计算截止时间为2024年11月30日，即1984年11月30日以后出生的)
(五)具有下列情形之一的，不得参加公开选调:
1.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查,尚未终结的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家和省、市、县有关规定,参加公开招聘、选调、调动工作未满服务年限的;
4.法律、法规规定的其他情形。
四、报名
本次公开选调坚持本人自愿与组织推荐相结合的原则，统一采取现场报名的方式。
(一)报名时间:2024年12月19日--23日。
(二)报名地点:县教体局人事股(联系人:杨淑芳,联系电话:0792-3227135)。
(三)报名时需提交下列材料，接受资格审查:
1.《永修县教体局公开选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)1份(见公告附件1)，《报名登记表》报本人所在单位和主管部门审核同意参加选调并签字盖章后，将审核盖章后的《报名登记表》交到报名处;
2.本人有效居民身份证、学历证书等报考所需的相关证件原件及复印件各1份，资格审查核验完成后，原件退还给本人，复印件留下存档;
3.近期一寸免冠白底彩色照片2张(背面写上姓名+身份证号码);
4.本人近3年年度考核表(或考核花名册)复印件1份(复印件加盖单位公章，并注明复印件与原件一致);
5.本人现场亲笔签名并加盖手印的《参加公开选调承诺书》(见公告附件2)一式三份，本人承诺同意选调录用后放弃原单位的岗位聘任所对应的工资福利待遇，并按新调入单位所任(聘)职务职级(岗位等级)进行管理和核定工资福利等相关待遇。
五、资格审查
报名时现场进行资格审查，资格审查通过人员全部进入笔试环节。
资格审查工作贯穿公开选调全过程，发现资格不符的立即取消选调资格。报考人员报考时提供虚假材料、伪造虚假报考材料、证件等信息骗取报考资格，以及在选调中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消其参加公开选调资格，并按有关规定交纪检监察处理。
六、考试
选调考试分为笔试和面试两个阶段进行，考试工作由县教体局牵头，会同县人社局、县委编办、县财政局共同组织实施，笔试及面试的命题、制卷、评卷、面试评委等考务工作均聘请具备相应资质的第三方机构实施。
(一)笔试
1.笔试为闭卷形式，采取公文写作方式进行，满分为100分。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.笔试时间:2024年12月27日上午9:00至11:00(共120分钟)。
3.笔试地点:永修县教育体育局会议室(具体考场见准考证)。
4.准考证发放时间和地点:考生于2024年12月26日的正常工作时间内，持本人有效居民身份证到报名地点领取笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
(二)面试
1.入闱面试人员笔试成绩不得低于60分。按照选调岗位计划数与参加面试人数1:2的比例,根据报考人员笔试成绩从高到低确定入闱面试人员，如因缺考、弃权等原因导致入闱面试人员达不到1:2要求的，则参加了笔试且成绩不低于60分的考生全部进行面试。
2.面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力，面试采取结构化面试方式进行，成绩按百分制计。
3.面试时间、面试地点另行通知，面试人员持笔试准考证和有效身份证入场。
(三)综合成绩
综合成绩由笔试成绩、面试成绩两项组成,笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，其中笔试、面试成绩各50%。即:考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
以上各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
七、体检
根据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检人员(入闱体检考生综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象；如出现面试成绩也相同的，则一同入闱体检，根据考察结果按照1:1确定拟录用对象)。
面试结束后，教体局组织拟录用人员进行体检。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，由个人承担。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的空额按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补一次。
八、考察
对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察。按发布考察预告、个别谈话、征求意见、审查干部档案、征求廉洁自律情况、查阅有关资料、与考察对象面谈了解个人能力及撰写考察材料等程序进行。经考察不合格的，取消聘用资格，产生的岗位空缺按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补一次。
九、公示与调动
对考察合格的拟录用人员在永修县人民政府网公示7个工作日。公示期满后无异议的，按照干部管理权限办理正式调动手续。
十、纪律要求
公开选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
本公告由永修县人力资源和社会保障局与永修县教育体育局负责解释。
咨询电话:永修县人力资源和社会保障局事业单位管理股0792-3563319
永修县教育体育局人事股0792-3227135
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原标题：九江市永修县教体局公开选调4名工作人员的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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