招聘1人
因用人需求，经研究，庐山市市场监督管理局拟面向社会公开招聘窗口工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则，优化人才结构。
二、招聘计划
本次庐山市市场监督管理局面向社会招聘窗口人员1名。具体岗位职责及任职要求如下。
有以下情况之一的不得报考
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.曾被开除公职的；
5.失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.其他原因不适宜报考的人员。
注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。
三、招聘程序
本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。招聘按报名、资格审查（贯穿始终）、面试、体检、政审、公示等程序进行。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
（一）报名
本次公开招聘采取“线上+线下”报名方式，按照提交报名资料、报名确认的程序进行，报考人员报名时须仔细阅读本公告。
1.报名时间
从公告发布之日起至2024年12月15日17:30止，逾期不再受理。
2.提交报名资料
（1）报名所需材料：
必要材料：自行下载并填写《应聘人员报名表》（附件1）（贴近3个月内1寸免冠正面彩色照片）、本人身份证原件及复印件、本人毕业证书（递增学历需提供学历、学位证书复印件、学信网学籍验证报告（境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料)）、无犯罪记录证明、个人征信报告。
（2）线上报名：报考人员，将以上报名材料电子版打包，命名为“报考岗位+姓名”，发送至邮箱lslg123321@126.com，请正确填写相关内容。
（3）现场报名：考生自行携带上述报名材料原件及复印件1份提交至指定报名地点进行现场审核。（详细地址：庐山市白鹿镇工业园区韶华陶瓷大楼二楼，庐山市利工产业运营服务有限公司办公室，联系电话：13879254553（赵女士））。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，一人限报一岗。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
工作人员对考生报名信息进行初步审查，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。线上报名审查结束后将以电话、电子邮件回复等形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年12月16日17:30前来电咨询，线下报名在现场进行报名确认，联系电话：13879254553（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30）。
（三）面试
1.面试形式为综合化面试，主要是考察应聘者的沟通表达、解决问题、应急应变等适应岗位的能力。满分100分。
2.面试不设开考比例，面试60分为及格线，总分低于60分的为不合格，不予录用。面试当天如出现考生缺考、其面试成绩按零分计算。
3.面试时间及地点另行通知。
（四）入围
1.最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和政审人员。如有入围人员自动放弃，按总成绩排名从高到低依次递补。
2.按照面试最终成绩从高到低确定入围人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先。（最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先；岗位相关工作经验相同时，庐山市及庐山市周边区县户籍优先；岗位要求优先项相同时，由招聘单位研究决定最终体检考察人员。）
（五）体检与政审
1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。对体检结果有异议的可以申请复检一次。
2.政审：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，考察不合格者，不予录用。
因考生放弃或体检不合格、政审不合格等情况出现岗位空缺的，按应聘人员成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
拟聘用人员名单在庐山市智汇人才发展有限公司、中国庐山发布微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
四、工作待遇及用工方式
（一）参照庐山市市场监督管理局临时聘用人员工资标准执行。
（二）此次招聘的员实行劳务派遣制，录用者试用期间一个月，试用合格的，依法与庐山市智汇人才发展有限公司办理相关聘用手续，首次办理用工手续期限为一年，期满根据相关规定办理续聘手续。工作期间，如出现严重违规违纪行为，聘用单位可以要求解除聘用关系。
五、建立人才储备机制
建立后备人才储备库，完成完整招聘流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。
六、特别声明
凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
七、纪律与监督
招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，招聘过程中，如发现违纪违法行为，移交市有关部门处理。为方便群众监督，设立监督电话如下。
庐山市市场监督管理局：0792-2666973
八、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
(二)本公告最终解释权归庐山市市场监督管理局。
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