万载投资发展集团有限公司(以下简称万投集团)成立于2018年3月，为综合性投资公司，业务涵盖项目投融资、工程建设、国有资产运营管理、金融服务、矿产资源开发、花炮产业发展、供应链业务等方面。集团按管理模式，下设城投公司、创投公司、金控公司、万兴集团、碧能公司等多家子公司。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员20名。

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招聘原则

在县委、县政府领导下，坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行，万载县人社局、万载县财政局全程指导，县纪委监委全程监督。

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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责的身体条件;

2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求;

3.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排;性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

4.具备岗位所需的其他条件;

5.年龄计算截止日期为2024年10月31日(如要求35周岁及以下，则为1988年10月31日以后出生，以此类推)。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的;

3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

6.其他原因不适宜报考的人员。

(三)具体职位任职条件及人数

详见《万投集团2024年工作人员公开招聘岗位表》(附件1)

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招聘程序

本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2024年11月25日17:00。

2.报名方式

采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位，报名者将报名所需材料打包发送邮件至wzxwtjt@163.com，发送邮件主题格式：“姓名+应聘公司+应聘岗位+报名表”，如：“张三应聘万投集团财务管理岗报名表”(未按格式填写，视为无效报名表)。

3.报名时需提供以下材料

(1)《万投集团2024年工作人员公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)本人有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面);

(3)本人毕业证书、学位证书、学信网学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等(二维码需在有效期内);

(4)应聘岗位所需职称证书、驾驶证及其他证件证书、工作经验证明等材料;

(5)本人近期(6个月以内)1寸电子照片(半身免冠正面证件照);

(6)其他证明资料。

(二)资格审查

1.资格审查时间和地点

2024年11月30日(8:30-17:30)，地点：万投集团二楼。

2.资格审查时需提供资料：报名时所需材料的原件和复印件。

资格审查结束后，对资格审查合格人数达不到1:3开考比例的岗位，则相应核减计划或取消该岗位招聘，该岗位考生可以改报其他岗位。

(三)笔试

笔试时间和地点：详见笔试准考证。

准考证领取时间：另行通知。

综合类笔试考试科目为《综合基础知识》，总分100分，考试时间90分钟，采取闭卷形式。

财务类、工程类、投资类笔试考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，各100分，总分折算100分，其中：《综合基础知识》占50%，《专业知识》占50%，采取闭卷形式。各科考试时间90分钟，两个科目连续进行考试。

根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入围面试人员。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。

(四)面试

面试采取结构化面试形式，面试总分100分。

面试时间和地点：另行通知。

面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

(五)总成绩计算方式

本次招聘考试总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定体检、考察对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检、考察对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。

(六)体检、考察

体检对象需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作由公司组织，体检费用由拟聘用人员先行支付，待聘用入职后由公司报支。体检缺席者，视为放弃体检资格。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

对考察对象进行考察，重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的，可依次递补。

(七)公示

拟聘用人员按照规定的程序和标准体检、考察合格后，拟聘用人员名单在“万载发布”“万载党建”“万投集团”公众号等媒体上公示，同时接受社会监督，公示期限定为7日。

(八)聘用

公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，由万投集团分配到本部或各子公司相关职位，签订劳动合同，试用期为两个月(试用期内考核不合格，万投集团可单方解除劳动合同)。

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注意事项

1.本次招聘实行诚信报考制度，应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡是提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格或解除劳动合同。

3.应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当。

4.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。

5.咨询电话：0795-8889935(工作日8:30-12:00,14:30-18:00)

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