因大余县总医院业务发展需要，现面向社会公开招聘大余县总医院中医院院区以下专业技术人员：

招聘岗位及条件

(一)中医师3人

1.35周岁及以下;

2.中医学类专业本科及以上学历(学科代码：100502中医临床基础、100509中医妇科学、100506中医内科学、100510中医儿科学、100511中医五官科学、100512针灸推拿学、100501K中医学、100502K针灸推拿学、100510TK中医康复学、100512TK中医儿科学);

3.取得中医医师资格证书，2023、2024年本科毕业的可适当放宽。

(二)中西医结合专业、临床医学专业医师2人

1.35周岁及以下;

2.中西医结合专业、临床医学专业本科及以上学历(学科代码：100602中西医结合临床、1002临床医学、100601K中西医临床医学、1002临床医学类);

3.取得执业医师资格证书。

(三)中医骨伤科医生3人

1.35周岁及以下;

2.中医类别、骨伤科专业本科及以上学历(学科代码：100502中医临床基础、100507中医外科学、100508中医骨伤科学、100513TK中医骨伤科学、100501K中医学、100502K针灸推拿学、100510TK中医康复学);

3.取得执业医师资格证书。

(四)康复治疗师2人

1.35周岁及以下;

2.康复治疗学大专及以上学历(学科代码：101005康复治疗学、320601康复治疗、320604儿童康复治疗);

3.取得康复医学治疗技术初级职称优先考虑。

(五)护士10人

1.30周岁及以下;

2.护理相关专业大专及以上学历(学科代码：1011护理学、6202护理类);

3.取得护士执业资格证。

(六)检验技士1人

1.30周岁及以下;

2.医学检验技术专业大专及以上学历(学科代码：101001医学检验技术、620401医学检验技术);

3.取得医学检验初级及以上职称证。

(七)放射技士1人

1.30周岁及以下;

2.医学影像技术专业大专及以上学历(学科代码：101003医学影像技术、620403医学影像技术);

3.取得影像技术初级及以上职称证。

(八)财务人员1人

1.35周岁及以下;

2.财务相关专业全日制大专及以上学历(120203K会计学、120204财务管理、120207审计学、6303财务会计类);

3.取得助理会计师及以上职称;

4.有3年及以上会计工作经验，熟悉会计准则，工作责任心强，作风严谨，有良好的职业道德;

5.熟练使用办公软件、财务软件。

应聘者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不予招聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被机关、事业单位开除公职的，或辞退未满5年的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.受党纪或政纪处分尚未解除的;

6.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

招聘程序

招聘程序为现场报名、资格审查、考试、入闱公告、体检考察、公示、聘用。

报名

1.报名时间

即日起截止至2024年11月6日

2.报名资料

简历、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、执业证、身份证等原件及复印件。

3.报名

现场报名：大余县总医院人力资源管理中心(人民医院院区门诊综合大楼9楼);线上报名：发送报名资料到指定邮箱dyxrmyyzzrsk@163.com

应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

资格审查

资格审查如下材料：①本人身份证;②学历证书;③毕业证书，学位证书，中国高等教育学生信息网查询打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;④岗位要求相关的执业证书、资格证书。

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符或提供虚假证明材料、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由应聘人员自负。

考试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间：2024年11月8日上午10点

笔试内容：笔试为相关专业基础理论、基础知识、基本技能

笔试地点：大余县总医院人民医院院区门诊综合大楼10楼大会议室

笔试总分为100分，考试时间为40分钟。

(二)面试

面试时间：2024年11月8日下午3点

面试内容：包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)，知识素质(综合知识、专业知识等)，智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)，人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

面试总分为100分。

(三)成绩计算

面试、笔试成绩各占50%，面试成绩需在80分以上，综合成绩需在60分以上，按综合成绩从高分到低分等额确定入闱体检及考察人员。入闱体检和考察人选名单将在大余县总医院公众号进行公告。

体检、考察

体检:入闱人员统一安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，并且无影响履行工作职责的疾病、残疾或者功能障碍，体检费用自理。

考察:对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况，并对其资格条件进行复审。考察不合格者，不予聘用，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。

递补：递补人员按规定进行递补公告、体检、考察及公示。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位其他参加考试人员面试成绩在80分以下，综合成绩在60分以下，或面试成绩在80分以上，综合成绩在60分以上的人员体检均不合格，不再递补。

公示

为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘名单将进行为期5个工作日的公示。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额，视工作需要决定是否递补。

聘用

自用工之日起一个月内由用人单位与聘用人员签订书面劳动合同，实行聘期管理，试用期为2个月，试用期满经用人单位考核合格者予正式聘用。

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