招聘19人17个岗位
萍乡创新发展投资集团有限公司（以下简称“萍乡创投集团”）为市管重点企业，注册资本10亿元，是全市第一家获得双AA+评级的企业。业务涵盖投融资、金融服务、产业招商、房地产开发、新能源、公共基础设施建设、供应链贸易、水务环保、物业服务、医疗、养老、文旅、电力等领域。因业务发展和工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位17个，招聘人数19人，具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡创新发展投资集团有限公司2024年第二批次公开招聘岗位表》（附件1），请报考者仔细阅读并对照岗位资格条件要求报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的工作能力；
5.具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8.现役军人；
9.其他不宜报考的情形。
（三）岗位资格条件说明
1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1988年10月29日以后出生，40周岁以下是指1983年10月29日以后出生。
2.工作经验条件。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作时间年限计算截至公告发布之日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经历按实际参加工作计算，全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
3.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。
4.专业要求设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。
三、招聘程序
按照报名、资格初审、资格复审、专业测试+面试或面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、报名
（一）报名时间
自发布公告之日起至2024年11月7日17：00。
（二）报名方式
1.公告发布后，报考人员登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡创投集团2024年第二批次公开招聘员工公告”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续专业测试、面试及相关事宜请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。
2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的资格条件要求，谨慎选择报考岗位。
3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的或与岗位资格条件要求不符的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（三）报名需提交的材料（原件扫描件）
1.个人有效期内第二代身份证（正反面）和近期正面免冠蓝底照片；
2.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
3.相关工作证明材料：
①加盖公章的工作经验证明（附件3）；
②劳动合同及工资流水或社保缴费记录等相关佐证材料。
4.与岗位相关的职（执）业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等；
5.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
6.其他相关佐证材料。
五、资格审查
资格审查分为两个阶段。
（一）资格初审。报名之日起至2024年11月8日下午17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格初审结果。
（二）资格复审。通过资格初审的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求见资格复审公告。资格复审主要对报名所要求的相关资料进行真实性核查，资格复审通过后，报考人员方可进入专业测试或面试环节。
现场复审确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，代交资料者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。
资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、测评方式
本次公开招聘部分岗位采取“专业测试+面试”的方式进行，部分岗位采取“面试”的方式进行。“专业测试+面试”总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）专业测试
1.专业测试成绩满分为100分，专业测试开考比例按招聘人数不低于1:5，对未达到开考比例的岗位，经萍乡创投集团招聘工作领导小组研究决定，可相应调整开考比例，但最低不能低于1:3。
2.时间和地点：具体详见准考证。
3.测试范围：主要考察招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
4.本次专业测试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（二）面试
1.测试方式为专业测试+面试的岗位，根据专业测试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。对入闱面试人数出现空缺，按照专业测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试成绩满分为100分，合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
2.测试方式只需面试的岗位，通过资格复审的考生，开考比例按招聘人数不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，经萍乡创投集团招聘工作领导小组研究决定，可相应调整招聘人数或降低开考比例或取消该岗位。面试成绩满分为100分，合格分为70分，达到或超过合格分方能进入体检。同一岗位面试成绩相同者，将进入加试环节。
3.时间和地点：具体详见准考证。
4.面试形式：采取半结构化面试，主要测试专业能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力等。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘人数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
考生因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，取消其拟聘用资格，不予递补。
（四）建立人才储备库
对进入面试环节未能录取的应聘人员，纳入萍乡创投集团人才储备库，如有工作需求，优先从人才储备库中选拔。
八、公示与聘用
1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，与无异议的拟聘用人员签订聘用合同，对聘用人员实行3个月试用期，试用期按规定享受相应待遇，对试用期考核不合格的予以解聘。试用期转正后年薪酬为13万元至20万元，具体按照萍乡创投集团薪酬制度执行。
九、其他
1.回避要求：应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与萍乡经开区领导班子成员、中层正职以及萍乡创投集团领导班子成员有须回避的亲属关系的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
2.报名咨询电话：0799-6658528。
3.监督电话：13133995887。
4.报名系统技术咨询电话：15707021726。
5.本公告未尽事宜由萍乡创投集团负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ht2s
