招聘1人1个岗位
为深入推进“县级工会加强年”专项工作，加强我市社会化工会工作者队伍建设，解决县级工会“缺人办事”的实际问题，经乐平市总工会研究决定，特面向社会公开招聘合同制社会化工会工作者。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优原则。
二、招聘人数和岗位条件
公开招聘1名合同制社会化工会工作者，定岗在乐平市总工会
新招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
(二)热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平;
(三)户籍为乐平市，40周岁以下，品行端正，身体健康;
(四)大专及以上学历，会计专业或取得会计专业技术资格证书;
有以下情形之一者不具备报名资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。
对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试、聘用资格。
三、招聘人员岗位职责
(一)指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设;
(二)指导基层工会建立职代会制度，推动厂(事)务公开民主管理工作，组织开展集体协商等工作;
(三)组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动;
(四)开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困;
(五)维护职工合法权益，构建和谐劳动关系;
(六)指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定;
(七)督促企业按时足额拨缴工会经费;
(八)及时报送工会工作信息;
(九)督促指导基层工会加强财务管理;
(十)完成上级工会交办的其他任务。
四、岗位待遇
工资待遇由基础工资、绩效工资和工龄工资三部分组成。基础工资：2700元/月;绩效工资1500元/月(其中70%部分为月绩效工资，剩余部分为年底考核绩效工资，在年度考核合格后一次性发放);工龄工资：在新录用社会化工会工作者岗位上每工作一年按20元/月计算，上限400元。年度增资：每年按照月工资的1.5%增长。全年按12个月计发工资，其他奖励性工资和工作绩效工资不再发放。
聘用期内按照规定享受社会保险待遇(具体参照国家相关规定或在合同中约定)，并按规定比例分别由单位和个人承担。享受住房公积金待遇和带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的各类假期。同时享有单位同类在岗人员福利。
五、招聘实施步骤
本次招聘按照发布公告、网上报名、领取准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考核和聘用等步骤进行。
(一)报名和考试方式
1.报名方式：网上报名。考生自行下载《报名表》(附件1)，填写后发送至指定报名邮箱。
2.报名邮箱：yclwkw@163.com。重复发送者按最后一次发送的有效《报名表》为准。
3.报名时间：
2024年10月18日9：00至10月25日17：00。
4.考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
5.开考比例：招聘岗位的开考比例原则上不低于1：3，特殊情况按不低于1：2的比例开考。
6.网报流程及注意事项：
(1)考生按规定如实填写个人信息后发送至报名邮箱。报名表内需提供对应附件(学历证明及会计专业技术资格证书、无犯罪记录证明、身份证)扫描件，上传时将报名文件更名为本人姓名+联系方式，同时将文件统一转换为word格式，避免因格式不兼容造成报名文件无法读取。
(2)实行诚信报考。应聘人员报考前仔细阅读岗位资格条件。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可向有关部门咨询(电话0798-6566477)，确认符合条件后再报考。面试前将进行资格审查，不符合招聘条件的入闱人员将被取消面试资格，后果由应聘人员自行承担。
7.领取准考证。考生携带2张本人1寸免冠照，前往乐平市远创劳务服务有限公司(乐平市天湖路梧桐小院1-3商铺二楼)领取准考证。领取时间为2024年10月31日(9：00至16：00)。
(二)笔试相关事宜
1.笔试内容：公共科目笔试内容为《综合基础知识》，包括政治理论、法律基础、时事政治、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
2.笔试时间：2024年11月2日9：00-11：00，共120分钟，笔试具体地点详见准考证。
3.考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器或手机等电子产品。
4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
(三)资格审查
按考生笔试成绩由高到低，按1：3比例确定入闱资格人员(如最后一位成绩相同的则一并入闱)。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，资格审查由市总工会统一组织实施。具体时间、地点将在乐平人社微信公众号和乐平市职工之家微信公众号公布。因资格审查不合格的，取消面试入闱资格，并按笔试成绩由高到低依次递补。
(四)总成绩确定
笔试和面试成绩各为100分，面试具体事宜另行通知。考生总成绩为面试成绩与笔试成绩之和。按招聘计划从高到低等额确定体检人员，若出现总成绩相同，则以面试分数高者优先。
(五)体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考核阶段，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考察，并对其资格条件进行复审。体检和考察时间及有关事宜另行通知。因体检不合格，则按考试总成绩从高到低依次递补一次。
(六)公示和聘用
经考核确定的拟聘人员，通过相关媒体公示7天，期满无异议的，由用人单位同其签订劳动合同，首次合同期为2年，试用期为2个月。合同期满考核合格的，续签3年。
对合同期内不能适应工作要求或违反劳动纪律、因工作失误引发重大事故，以及合同期内考核不合格的，依照相关规定解聘劳动合同。
六、咨询监督电话
报名咨询电话：0798-6566477
监督电话：乐平市人社局事业单位人事管理股0798-6567316
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