招聘20人1个岗位
根据信江新区学校教学迫切需要，经研究，信江新区义务教育学校面向全市公开选调初中教师20名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位与人数(详见附件3信江新区选调初中教师岗位信息表)
三、选调范围及条件
(一)选调范围
选调对象为全市中学在编在岗教师(鹰潭市直、月湖区、高新区所属教师不在选调范围)。
(二)选调条件1.具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心学生，乐于奉献，身体健康。
2.全市公办中学在编在岗教师(含公费师范生)工作满5年(即2019年8月31日以前参加工作)，且原单位及教育主管部门和人社部门同意报考。
3.报考人员年龄不超过35周岁(1989年7月31日以后出生)，取得中小学高级及以上职称资格教师可放宽到40周岁(1984年7月31日以后出生)。
4.具有初中及以上相应学科的教师资格证。
5.须取得国家承认的本科及以上学历。
6.近三年年度考核和师德考核等次均为合格及以上。
7.有下列情形之一者不具备选调资格：有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人，涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，师德缺失影响恶劣的(受到通报批评及处理的)，法律规定不得聘用的其他情形。
8.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
9.以上学历、教师资格等截止时间均为2024年7月31日。
四、选调程序
1.公告时间：2024年7月25日。在信江新区管理委员会官网及信江新风和社会事业局公众号发布选调公告。
2.现场报名及资格审查(2024年7月31日-8月6日)
符合报名条件参加选调的教师需在2024年7月31日-8月6日(双休日除外)，前往鹰潭市信江新区管理委员会402室进行现场报名，由公开选调教师工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查，参加选调的教师需携带以下报考材料到现场审核：近期1寸免冠照片2张;正反打印的报名登记表(附件1);身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件;人事关系所在学校和教育主管部门、人社部门同意报考及中学岗位任教证明(附件2);近三年年度考核和师德考核证明以及选调岗位要求的其他材料(专业技术职务资格证等)。报名截止时间为8月6日下午5:00，8月9日网上公示需要笔试的学科和直接面试学科及相关事宜。
3.中小学教师选调方式及比例
教师选调采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。①选调岗位报考人数超过20人的，加试笔试，并根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(出现并列分数时一并入闱)。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。②直接进入面试的岗位原则上要达到1:2的开考比例，未达到开考比例的视情况核减或调整岗位数。
笔试采取写教案的方式进行，课题由选调教师工作领导小组办公室从现行教材随机抽取，写教案时间为1小时，写教案用纸由选调教师工作领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。
面试形式为试讲。根据抽签顺序号进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以面试通知书规定为准。
面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。因弃考造成选调岗位不产生竞争时，考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。
4.拟选调人选产生
面试通过的人员在网上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，进入考核环节。根据教师报考选调岗位面试成绩从高分到低分排名，经考核合格后，1:1选调。
5.选调后待遇
参加选调的中小学教师经考核合格，办理工作调动手续。选调人员编制落在鹰潭市八一中学，具体岗位根据信江新区需要服从分配，具体职称根据属地岗位空缺情况和学校推荐方案聘任。
五、选调纪律
考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调的教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格，并将违纪情况通报原单位，由所在单位做出相应处理，并将处理结果纳入诚信档案。
参加选调教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节给予工作人员纪律处分。
六、本公告未尽事宜由信江新区民生保障事务中心、信江新区社会事业局负责解释。
咨询电话：
0701-6288121信江新区民生保障事务中心
0701-6260101信江新区社会事业局
举报电话：
0701-6314015信江新区纪检监察工委
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