招聘7人5个岗位
因医院工作需要，经市卫健委批准，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员7人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与范围
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
二、招聘人员资格条件
1.应聘人员必须具备的基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业知识或技能;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的人员不得报名应聘:
(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
(四)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘岗位要求及招聘人数
岗位名称 |
招聘人数 |
专业 |
学历学位 |
年龄（周岁） |
其他条件 |
骨科医师岗 |
2 |
中医骨伤科学（100508、105703） |
研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
35周岁及以下 |
具有执业医师资格证 |
儿科医师岗 |
1 |
中医儿科学（100510、105705） |
研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
35周岁及以下 |
具有执业医师资格证 |
针灸推拿医师岗 |
2 |
针灸推拿学（100512、105707） |
研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
35周岁及以下 |
具有执业医师资格证 |
外科医师岗 |
1 |
外科学（100210、105111） |
研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
35周岁及以下 |
具有执业医师资格证 |
康复科医师岗 |
1 |
中西医结合临床（100602、105709）或康复医学与理疗学（100215、105110） |
研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
35周岁及以下 |
具有执业医师资格证 |
说明：35周岁及以下是指1989年6月7日以后出生。
四、报名
1.报名方式：报名方式可采取现场报名或网上报名。
2.报名时间：自公告公布之日起至2024年6月30日17:00截止。
3.需提供以下材料：《萍乡市中医院自主招聘报名表》（附件）、个人简历、有效身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张（或电子版），有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料），应届毕业生未取得毕业证学位证的，先提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，待证件下发后提交。
（一）网络报名：请将上述报名材料原件扫描上传至邮箱：pxszyyrsk@163.com，邮件标题请注明：姓名+毕业学校+专业+应聘岗位。
（二）现场报名：请带好上述报名材料的原件和复印件到指定地点报名。地点：萍乡市中医院人事科（萍乡市安源区楚萍西路10号萍乡市中医院B栋2楼）。时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:00，节假日除外。
五、资格审查
1.由单位人事部门负责，纪检监察部门全程参与监督，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现,取消其应聘或聘用资格。确定符合考核条件的应聘人员，再通知应聘人员进入考核。
2.招聘中，同一岗位的应聘须形成竞争，通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上不低于1:3,如果多次发布招聘信息，没有人报考，而单位急需的紧缺专业岗位，经市卫健委同意后，可降低应聘人数与岗位招聘人数的比例进行招聘。
六、考核
1.考核方式：以结构化面试形式进行考核。主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等内容。
2.考核时间：2024年7月10日下午14:30。
3.考核地点：萍乡市中医院六楼会议室。分别设立考场、候考室、候分室。
4.计分办法：按照百分制计分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后得出平均分作为面试成绩。成绩一般采取隔位公布的方式现场向考生公布，考生听取完成绩公布后，签名确认成绩。
七、体检、考察、公示、录用
1.体检工作由本单位组织实施。体检参照现行公务员录用标准执行，根据考生面试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，面试成绩低于70分不予引进，如遇面试成绩相同，加试一场面试，加试成绩高者排先。体检对象身体条件应适应所聘用岗位，因个人原因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检的时间、集中地点和注意事项提前告知体检对象，体检结果在体检结束后及时告知体检对象。
3.根据考试、体检结果等额确定拟考察人选，并进行考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格的，不予录取。
4.拟聘用人员名单将在医院官方网站公示7个工作日，对公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》要求，聘用双方签订聘用合同。合同期限一般为3年，不低于1年。合同期满后，根据工作需要及聘用人员的工作表现，本单位可以续聘、变更、解除聘用合同。
5.单位自主招聘的编外工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、公开招聘的咨询、监督、举报电话
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格（资格审查贯穿于整个实施过程）。
咨询联系电话：0799--6330551
监督、举报电话：0799—6330115
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