招聘3人1个岗位
为进一步加强峡江县赣中现代物流园的管理，根据工作需要，经县委同意，峡江县现代服务业发展中心（县发改委下属事业单位）公开选调工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则，公开选调工作人员。
二、选调名额及范围
1.选调名额：县现代服务业发展中心事业工作人员3名；
2.选调范围：面向全县全额拨款事业单位（不含学校、医院）在编在岗的事业工作人员。
三、选调条件
政治素质好，道德品行好，综合素质高，工作能力强，有较强的大局观；能够胜任综合岗位要求，有一定的组织协调能力；组织纪律观念强，服务大局，遵纪守法，清正廉洁，且同时具备以下资格条件：
1.全日制大学本科及以上学历；工商管理类、经济与贸易类、工程管理类、计算机类和建筑类专业，专业类别参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》确定。
2.年龄35周岁以下（1989年6月1日以后出生，以档案认定时间为准）；
3.应符合在本级机关或现工作单位的最低工作服务年限要求；
4.身体健康；
5.近三年年度考核均为合格以上等次，试用期年度考核不确定等次的视为合格等次；
6.工作地点在峡江县赣中现代物流园；
7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）按照有关规定，到乡镇、机关以及定向单位工作未满最低服务年限规定的；
（7）法律、法规和相关政策规定的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）发布公告
在峡江县人民政府网站发布选调公告，并通过OA文件传输系统下发选调通知。
（二）组织报名
1.报名时间和地点：2024年6月6日至10日，县发改委办公室；联系人帅颖，联系电话：18279653255；
2.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式推荐报名，各乡镇、各单位要对照资格条件，分别择优推荐报考人员。鼓励符合条件的人员自主推荐报名。报考人员下载填写打印《2024年峡江县现代服务业发展中心公开选调事业工作人员报名推荐表》（需单位主要负责人签订意见并加盖公章，一式一份），并携带本人身份证、毕业证的原件及复印件（一式一份），近期2寸同底免冠正面彩色照片3张，到县发改委办公室（四楼）现场报名。
3.资格审查：报名时进行资格初步审查，主要审核报考人员是否符合报考的资格条件。资格审查将贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果，由本人承担。
（三）考试
⒈笔试：报考人员持本人身份证、准考证参加笔试。笔试成绩为100分。笔试时间、地点另行通知。
⒉面试：根据笔试成绩，从高分到低分按选调名额1:3的比例，确定入围面试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），若达不到1：3比例面试人选，经公开选调领导小组同意可适当降低比例。因考生自动放弃面试，将按笔试成绩依次递补。
面试采取结构化面试，面试成绩为100分。面试时间、地点另行通知。
（四）考察
考试综合成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试综合成绩按选调职位从高分到低分等额确定考察对象，如末位同分则一并入闱考察。综合成绩未达到60分的，不能列为考察对象。
考察工作由县发改委组织实施。对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
（五）确定人选
县发改委党组听取考察工作情况汇报，结合考察、岗位适应性等情况进行综合分析，择优比选，集体研究确定拟选调人选(如确无合适人选可减少选调名额)。拟选调人选确定后，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的，通知到县现代服务业发展中心正式上班。
因考察不合格，以及考生本人自愿放弃选调资格等情况出现选调职位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，组织考察，研究确定选调人选，并进行公示。
（六）办理手续
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调动手续。
五、有关要求
1.请各乡镇、各单位高度重视，大力支持，动员鼓励符合选调条件的人员报考，同时，对照选调的资格和条件，把最合适的人选推荐出来。推荐工作中，要全面了解推荐对象的德才表现和工作业绩，重点把握推荐对象的政治思想品德、综合素质能力和爱岗敬业精神。
2.选调工作人员必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事，选调工作应严格执行回避制度，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
3.选调工作在县发改委、县人社局的领导下进行，选调工作坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督（监督举报电话：0796-7108195、0796-3773386）。对工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分，并追究相关人员的责任。
本公告有未尽事宜由县发改委、县人社局负责解释。
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