为进一步推动民兵队伍规范化建设，增强民兵应急应战能力，因工作需要柴桑区拟面向社会人员公开招聘民兵训练教练员，现将具体招聘事项公告如下：

·招聘原则

遵循合法、公平、自愿的原则，严格考核，择优聘用，全程公开公示。

·招聘计划

按照以岗定人，按需设置的要求，拟招聘民兵训练教练员4名。

·招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治信念、较强的正义感和责任心，服从命令、听从指挥，身体健康，能正常履行岗位职责。

2.高中及以上学历，全日制大专以上学历者优先。

3.年龄在30周岁以下，特别优秀的可以放宽至40周岁以下。

4.熟练使用office等常用办公软件,在部队服役期间有文书、业务科室工作经历者优先。

5.军队转业军官、退役军人、有国动系统工作经历者优先。

6.服役期间任正（副）班长、获得表彰者优先。

7.中共党员优先。

8.符合招聘岗位确定的其他条件。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾经（或正在）接受行政或刑事处罚及党纪政纪军纪处分的。

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查未得出结论的。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.本人或直系亲属有非法上访记录的。

6.其他不适合选聘条件的。

·招聘报名程序

（一）组织报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2024年4月25日至5月10日。

3.报名地点：九江市柴桑区人民武装部政治工作科。

4.咨询电话：19379220208（黄火林）、19101501018（王哲）、18162260055（梅旭东）。

5.报名时需提供资料：

（1）身份证、退伍证等证件原件及复印件；

（2）户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪行为证明材料；

（3）近期1寸彩色免冠照片2张，报名登记表1份；

（4）学历及奖励证书、技能证书原件及复印件。

（二）资格审查

1.时间：5月10日前。

2.方式：由区人武部按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入选资格。

（三）招聘考核

分为理论考核、体能考核、军事技能考核、信息化技术考核、面试等5项。

1.理论考核

（1）时间：具体时间另行通知。（2）地点：另行通知。（3）考核内容：三大条令、基本常识、申论，分值分别按30%、30%、40%计算，满分100分。

2.体能考核

（1）时间：具体时间另行通知。（2）地点：另行通知。（3）测试项目：3000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上、蛇形跑等5个项目，各占20%，满分为100分。评分标准见附件。

3.军事技能考核

（1）时间：具体时间另行通知。（2）地点：另行通知。（3）内容：“四会”教学法考核，满分100分。

4.信息化技术考核

（1）时间：另行通知。（2）地点：另行通知。（3）内容：word文档编辑、excel表格制作。

5.面试

（1）时间：另行通知。（2）地点：另行通知。（3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。（4）面试规则：根据理论、体能、军事技能、信息化技术考核成绩，从高分到低分按照计划职位数1:3的比例确定入选人员进行面试（与入选对象最后一名成绩并列者一并列入），如报名人数不足1:3比例，则所有人员全部参加面试。面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力，以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。

6.成绩计算

总成绩计算方式：综合成绩=理论考核成绩×20%+体能考核成绩×20%+军事技能考核×20%+信息化技术考核×20%+面试考核×20%，综合考试成绩保留小数点后2位。

（四）体格检查

1.时间：另行通知。

2.方式：参照柴桑区行政事业单位公开招聘人员体格检查标准进行。未按规定时间到达指定地点进行体格检查的，视为自动放弃。

3.注意事项：统一安排进行体格检查，不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分（总成绩必须达到60分以上者）的顺序依次递补，递补拟入选人员总成绩相同者取面试成绩高者。

（五）政治考核

1.时间：另行通知。

2.方式：严格参照《征兵政治考核工作规定》，由区人武部等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、户籍所在地派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现，并协调公安部门核实应聘者本人及其直系亲属违法犯罪情况。政治考核不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

（六）聘用

1.区人武部将考核结果进行不少于7个工作日的张榜公示。

2.经考核确定为拟聘用的人员自正式报到之日起一个月内，由柴桑区应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，首次合同期限5年，其中试用期5个月。

3.试用期及聘用期间如不能遵守军队管理规定、不能胜任本职岗位，一律予以辞退。

·聘用人员的管理及待遇保障

（一）日常管理

1.按照下列要求实行准军事化管理：（1）参加理论学习、政治教育，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风。（2）参照《九江市柴桑区人民武装部“四个秩序”正规化管理规定》参加工作，无特殊情况保持24小时驻地在位，如有事需要严格落实请销假制度。

（二）待遇保障

1.工资和福利待遇。基本工资3000元/月，绩效1500元/月；按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。

2.伙食费补助。参照军队人员标准执行（不发放给个人），被装费标准参照军队有关人员标准执行。

3.奖惩制度。因工作成绩突出，参照基干民兵相关规定给予表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重，按照国家有关规定予以处分处理，直至依法解除劳动合同。

·其他事项有关事项

1.参聘人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。

2.参聘人员必须到区人武部政治工作科报名登记，请保持警惕，避免上当受骗。

3.在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为，一律按照相关规定处理。

4.参聘人员保持手机畅通，因参聘人员个人原因导致联络不上等所产生的一切后果，由其本人承担。

5.本公告由柴桑区人民武装部负责解释。

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