招聘12人12个岗位
为深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强县战略，吸引更多优秀人才服务芦溪，促进我县人才队伍建设和各项事业发展。根据工作需要，经县委研究，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）实施对象和条件
具有相关专业知识的研究生学历、硕士及以上学位或副高及以上专业技术人员12名，入选人员解决事业编制。研究生学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。报考人员应具备以下基本条件：
1.身体健康。
2.品行端正，具有良好的思想政治素质和业务素质。
3.硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过45周岁（1978年4月1日以后出生），副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1978年4月1日以后出生)。具体年龄条件以各引才单位岗位条件为准。
4.2024年应届考生，须在2024年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得对应学位。
5.国(境)外留学人员须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。
6.专业要求：具有与《芦溪县2024年度高层次人才引进岗位表》（附件1）中岗位要求一致的专业知识，并取得相应学位证书（专业分类参照《学科目录汇编》）；目录中未列入的专业，但与引才要求和专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料，符合专业分类原则的，经县人社局商县委组织部同意后方可报名。
7.符合法律法规及相关政策规定的其他条件。
8.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者在处分影响期限的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员；
5.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的；
6.曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、引进程序及方式
（一）报名与资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月10日。
2.报名方式及地点：采取网络报名的方式。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：lxrsrsrc@163.com（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。
3.报名材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件两份；学历认证电子注册备案表两份（登录学信网下载打印）；②《芦溪县2024年度高层次人才引进报名表》一式两份（附电子文档）、个人详细简历（包括自荐材料）；③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张；④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份；⑤在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘者，还需提供所在单位同意报名证明；⑥国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，还需提供所在学校开具的证明；⑦国(境)外留学人员须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。
4.报名确认：应聘者在电子邮箱发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系0799—7560700。
5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘者须如实提供报名材料、材料不齐全、不规范、不符合引才岗位条件者，报名不予受理。
三、资格审查
由县纪委县监委、县委组织部、县人社局对报名要求的材料进行资格审查。
（一）资格初审
根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。
（二）资格复审
应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放《笔试准考证》。
资格审查贯穿招考全过程，如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，取消考试及录取资格。
四、考核
1.考核采用笔试和面试相结合的方式进行。
2.笔试时间地点见《笔试准考证》。
3.笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例，依笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试人员，笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。达不到1：3比例的全部进入面试。
4.笔试、面试均采取百分制计分，笔试占考核总成绩的40%、面试占考核总成绩的60%。考核总成绩保留小数点后两位数字，考核总成绩低于70分（不含）不予引进。
五、体检
根据计划数1:1的比例，按照总成绩从高分到低分确定体检对象，如遇末位同分情况，按面试分数的高低，确定体检人选。
体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
六、考察
体检合格者列入考察对象，对取消或放弃资格产生的考察人员空缺，由用人单位提出申请，报引进工作领导小组同意后，可按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
考察组主要对入闱考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消公开引进资格。
七、公示与办理手续
根据总成绩、体检及考察结果，经讨论研究后，对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照有关规定办理手续。
本公告由县人社局负责具体解释。政策咨询电话：0799-7560700（芦溪县人社局人事人才股）；监督举报电话：0799-12380。
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