招聘4人
瑞昌市国有投资控股集团有限公司下属全资子公司瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司,是以绿色能源开发为主的国有企业,主要业务太阳能发电,风力发电,资源再生利用,光伏发电设备租赁,售电业务等。因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
2、身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位。
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者,不具备报名条件:
1、曾受过刑事处罚的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
事业发展部1名
1、岗位职责
主要负责市场营销、客户管理、协议签署、项目开发、项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请、项目并网。
2、任职要求
(1)年龄45岁以下,全日制本科及以上学历,理工科专业,有独立开发工商业光伏项目、集中式风光项目二年以上工作经验可不受年龄和学历限制。
(2)熟悉国家光伏太阳能、光伏、储能行业发展规划,以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设备情况;熟悉国家各电站的系统安装流程;良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力。
(3)熟练使用office办公、CAD制图软件等与新能源有关的工作软件。
(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
(5)有独立开发工商业光伏项目、集中式风光项目一年以上工作经验。
3、薪酬待遇
薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。
项目管理部1名(一般岗1名)
1、岗位职责
主要负责项目建设管理、工程成本控制管理、质量管理、工程调试管理、工程竣工验收及竣工结算管理、合同执行等工作;负责项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请等。
2、任职要求
(1)年龄45岁以下,大学本科及以上学历,新能源、电气自动化、机电或电力相关专业、电力工程、电气工程及自动化、电力系统、发电系统、发电厂及电力系统、建筑学、土木工程、测量工程、工程管理的相关专业,电气类中级(国有)以上职称,二级以上注册建造师(机电)或全日制985(211)大学本科毕业生不设专业要求。
(2)熟练使用office办公、CAD制图软件
(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。
运营维护部1名(一般岗1名)
1、岗位职责
主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。
2、任职要求
(1)年龄50岁以下,具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。
(2)熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理,能够独立完成基本的维修操作。
(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要下乡及户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
特殊人才1名(一般岗1名)
1、岗位职责
(1)负责整个项目技术支持工作,包含现场勘测、方案编制、初步设计、项目评估等;
(2)负责设备选型设计、技术协议签订、设计对接及图纸审核;
(3)熟悉光伏产业政策与项目开发流程及光伏发电设计业务;
(4)参与招投标过程中相关技术标书编制;
(5)有现场施工经验,具备光伏项目现场实施技术指导能力。
2、任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,热能工程、电气工程、电力电子相关专业。
(2)具备3年以上光伏行业经验。
(3)熟练操作PVsyst、Meteonorm、CAD、office等软件。
(4)熟练相关国家法规,以及光伏发电系统工作原理。
3、薪酬待遇面议。
五、所有岗位设定一年的服务期。
六、招聘程序
(一)报名时间:2024年3月18日9:00至2024年3月25日17:00止(工作日内),联系方式:0792-3606100。
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:2024年月日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
七、考试内容
事业发展部、项目管理部报考人员,分为笔试、计算机实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩(总成绩=(笔试成绩+计算机成绩)*50%+面试成绩*50%)。其中事业发展部岗位报名人员按照1:2的开考比例进行报名。运营维护部报考人员,分为电力实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试+实操:
(1)笔试、实际操作时间及地点见准考证;
(2)开考比例:1:3(事业发展部岗位比例为1:2),若不达比例则取消本次该岗位招聘。
(3)笔试、计算机考试成绩必须达到60分以上,方可进入下一轮考试。
(二)面试:
(1)面试时间及地点见准考证;
(2)面试比例:笔试成绩从高到低按1:3(事业发展部岗位比例为1:2)的比例入围面试;
八、面试:
1.时间、地址:见准考证;
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例(事业发展部岗位比例为1:2)入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。
3.面试考核内容为专业知识和综合素质,总分100分。
4.如岗位只有一人参与面试,则需达到考场平均分,方才合格;最终录取人员面试分数需达到70分方才合格。
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
九、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十一、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同,试用期三个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
十二、咨询电话:0792-3606100
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