招聘14人1个岗位
为进一步强化彭泽城市管理工作，提升城市功能与品质，促进城市建设与管理机制协调发展，打造文明和谐新彭泽，第四十二次县政府常务会议研究通过，同意通过公开招聘方式分批次招录30名城市管理协管员，2023年招录20名，2024年招录10名。2023年实际招聘城市管理协管员16名。为进一步强化城市管理协管员队伍建设，现因工作需要，2024年拟面向社会公开招聘14名城市管理协管员。为保证招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。
二、报名条件
1.男性，身高165cm及以上（含165cm）；
2.遵纪守法，无违法犯罪记录（需提供乡镇派出所或县公安局无犯罪记录证明）；
3.具有高中及以上文化；
4.年龄18-35周岁（2006年3月1日以前出生，1989年3月1日及以后出生）；
5.报名人员须填写家庭人员信息登记表。（见附件）
三、报名与资格审查
报名时间为2024年3月1日-3月15日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00），报名者到县城管局（地址：彭泽县龙城大道1478号彭泽县城市管理局五楼507室，联系人：方方19979260822，电话：0792-7199292）报名。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书、表彰证书等原件及复印件，已有工作单位的还须提供解除或终止劳动关系证明，以及近期两寸同底免冠彩色照片3张。对审查合格的报名人员，由县城管局通知领取面试准考证，领取时间另行通知，逾期不领者按自动放弃处理。
四、面试
采取结构化面试的方式进行，面试实行百分制。
1.面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试成绩的公布：采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，四舍五入保留两位小数，成绩现场公布。
4.面试入闱分数合格线：面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。评定后的成绩不得复议。
5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体能测试人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间5分钟）。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
五、体能测试
1.组织体能测试，根据面试成绩，从高分到低分按1：1确定进入体能测试名单。体能测试内容为500米跑，时间控制在4分钟以内。体能测试只需要达标就能进入下一轮体检，不达标者直接淘汰，按面试总成绩从高分到低分进行一次递补，进入体能测试。
2.体能测试时间及地点：另行通知。
六、体检
1.面试后即进入体检程序，体检由县城管局负责。体检项目与要求，参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检费用由考生自理。未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃。
2.体检不合格者不予聘用。
七、公示
1.根据面试、体能测试、体检结果，综合确定拟聘用对象，达不到计划招聘数（14人）则以实际入闱人数为准，并进行公示，公示时间三天。
2.公示期满无异议后，试用期2个月，经试用合格者由县城市管理局签订劳动合同。
八、聘用人员性质及待遇
1.聘用人员为县城市管理局临时聘用的城市管理协管员，聘用后须遵守县城市管理有关规章制度，服从工作安排、从事县城市管理相关工作，实行工作年度考核，一年一聘。
2.聘用人员年综合工资福利待遇为42400元（含工资、津补贴、社保、医保等），由县城市管理局按月发放。
附件
彭泽县城市管理协管员招聘报名登记表
填表时间：2024年月日
姓名 |
性别 |
出生年月 |
照 片 |
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最高 学历 |
婚否 |
民族 |
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政治面貌 |
身份证号码 |
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身高（㎝） |
体重（㎏） |
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第一学历毕业学校 |
专业 |
毕业 时间 |
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最高学历毕业学校 |
专业 |
毕业 时间 |
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健康状况 |
户籍所在地 |
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联系电话 |
居住地址 |
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参加工作时间 |
特长 |
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个人简 历 |
起止时间 |
学习及工作单位 |
专业及职位 |
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家 庭 情 况 |
姓名 |
称谓/关系 |
工作单位 |
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说明： 1.本人承诺保证所填写资料真实。 2.保证遵守招聘有关规程和国家有关法规。 3.请填写好招聘登记表，简历从第一学历在校开始填。 4.带齐身份证、户口簿、学历、职称证书等有效证件及相关复印件，2寸彩照3张。 |
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