本次公开招聘岗位3个，需求人数4人，分别为：法务岗1人，风控、审计、投融资岗2人，文秘岗1人。应聘资格条件详见《萍乡国投集团2022年公开招聘人员岗位表》（附件1），资格条件中专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2.遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

5.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年5月31日；

6.招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）；

7.“高校应届毕业生”指：（1）2022年高校毕业生（2）2021年高校毕业生，且在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（一）报名时间：2022年6月7日至6月17日期间工作日内。

（二）报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式进行，每位报考人员仅限报考一个岗位，报考人员须到萍乡国投集团进行现场报名，并提交相关报名材料。报名地址：萍乡市金陵东路18号市体育中心北综合楼四楼萍乡国投集团党群部，联系人：王瑶，电话：0799-6887050。

需携带的报名材料：

1.《萍乡国投集团2022年公开招聘人员报名资格审查表》（附件3，须本人手写）；

2.身份证原件及复印件；

3.学历、学位证书原件及复印件（国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》)；

4.教育部学历证书电子注册备案表或者学历认证报告；

5.相关职称资格证书原件及复印件；

6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明；

7.本人履历和近期正面免冠1寸蓝底照片3张；

8.工作经历证明等其它材料。

（三）资格审查：本次报考资格审查主体为萍乡国投集团。资格审查分为两个阶段：

一是资格初审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向萍乡国投集团咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向萍乡国投集团咨询，资格审查的终审权在萍乡国投集团。初审结束后将公布资格审查合格名单。

二是资格复审。通过笔试考试进入面试的人员，由萍乡国投集团采取外围调查了解的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审通过后，报考人员领取面试准考证。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补参加面试。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其考试和聘用资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

本次公开招聘考试由萍乡国投集团委托市人事考试中心组织实施，集团纪委对公开招聘进行全过程监督。法务岗采取“报名+面试”方式进行公开招聘，风控、审计、投融资岗和文秘岗采取“报名+笔试+面试”的形式进行公开招聘。风控、审计、投融资岗和文秘岗报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试，法务岗报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能进行面试，报名人数不足的岗位，不予开考。

根据笔试成绩，风控、审计、投融资岗和文秘岗按招聘人数与面试人数1∶3的比例从高分到低分确定入闱面试人员名单。进入面试人员放弃面试机会的，可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。如替补后人数不足该岗位面试人员比例的，按实际人数组织面试。

（一）笔试

1.时间和地点：另行通知。

2.内容：笔试内容主要为公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识。

本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

（二）面试

1.时间和地点：另行通知。

2.内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

（三）计分办法

笔试和面试均采用百分制，风控、审计、投融资岗和文秘岗考生考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，风控、审计、投融资岗和文秘岗考生考试总分数=考试总成绩＋优先加分；法务岗考生考试总成绩=面试成绩×100%，法务岗考生考试总分数=考试总成绩＋优先加分。

优先加分事项：取得一本及以上财经类院校或985、211院校全日制本科学历的，在本人考试总成绩上加2分；取得一本及以上财经类院校或985、211院校全日制硕士研究生学历的，在本人考试总成绩上加4分；取得其他一本及以上院校全日制硕士研究生学历的，在本人考试总成绩上加3分。以上符合一项以上条件的按最高项加分，且不累计加分。

（一）面试结束后，根据考生总分数，从高分到低分，按招聘名额1∶1的比例确定体检和考察人选。总分数相同者，优先聘用退役军人；如总分数相同者均为退役军人或均为非退役军人的，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。

（二）考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由萍乡国投集团统一组织实施。

（三）进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，按考生总分数由高到低的顺序依次递补。

（四）考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察由萍乡国投集团统一组织实施。

（一）萍乡国投集团根据考试、体检、考察结果，经讨论确定拟聘用人员，报萍乡市国资委备案。

（二）经备案的拟聘用人员，由萍乡国投集团统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

（三）拟聘用人员试用期六个月，试用期内享受萍乡国投集团同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经萍乡国投集团考核合格后正式签订聘用合同；经考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入为10-15万元（按规定购买五险两金）。

（四）已聘用人员试用期内离岗，经萍乡国投集团研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录，补录结果报萍乡市国资委备案。

（一）萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试和面试等相关招聘信息。

（二）监督电话：0799-6887627（黄先生、周先生）

（三）本公告由萍乡国投集团负责解释。

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附件：