坚持合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招录德才兼备优秀人才。

（一）招录岗位

1.面向社会公开招录12名政府专职消防员，均为男性。工作地点：广信城区及下辖乡镇街道。

2.面向社会公开招录5名外聘文员（2名男文员、3名女文员）。工作地点：广信区消防救援大队。

（二）招录条件

1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；

2.热爱应急救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；

3.政府专职消防队员岗位要求：男性，具有高中及以上学历，年龄18周岁至35周岁（1987年2月5日至2004年2月5日之间出生）。身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。右眼裸眼视力不低于4.6、左眼裸眼视力不低于4.6（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。

4.外聘文员岗位要求：年龄要求20周岁至30周岁（1991年2月5日-2001年2月5日之间出生），具有大专及以上学历,具有一定文字功底，能熟练操作办公软件。

（三）在同等条件下，具有下列情形之一，优先录取（需提供相应证明材料）：

1.未受过处分的全国消防救援队伍退役消防员（含未受过处分的森林消防专业队退役队员）；

2.未受过部队处分的全国其他部队退役士兵；

3.获得《灭火救援员》国家职业资格证书的曾任政府专职消防员；

4.具有机动车驾驶证B照（含）以上的报名人员，通过资格初审、体检、资格复审后优先录用；

5.获得消防《建构筑员》初级及以上国家职业资格证书的报名人员；

6.获得全国计算机等级考试国家合格证书的报名人员；

7.取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生,或者具有法律专业知识的报名人员；

8.具备机械维修、电脑、田径、篮球、游泳等技术专长的报名人员。

（四）具有下列情形之一的，不予招录：

1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的

2.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.有吸毒、贩毒、黑社会等犯罪史的；

5.其他不宜进入消防救援工作队伍的。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年2月20日

2.报名地点：上饶市广信区消防救援大队（上饶市广信区旭日北大道303号，广信区公安局对面）。

联系人：姚站长：18370008113

孟指导员：17879303226

3.报名材料：报考人员需本人持身份证、户口簿、毕业证、驾驶证（没有可不提供）、无违法犯罪记录证明（当地派出所开具）、报名表（附照片）相关材料原件和复印件，于2月20日前到广信区消防救援大队现场报名（报名表见附件）。对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由报考人员自己承担。报名需出示健康码，15日内有出省记录的需提供返赣后核酸检测报告。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招录全过程，由区消防救援大队联合区人社局按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查，审查通过后通知考试时间。

（三）考试

专职消防员岗位总成绩由体能和面试两部分组成，不参加笔试；外聘文员岗位总成绩由面试和笔试两部分组成，不参加体能考核。采取总分排名依次录用，在同等条件下，符合优先录用规定的优先录用。

总成绩计算方式：专职消防员总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%；外聘文员总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。（各项成绩均保留小数点后两位，从高到低排列名次，若出现并列成绩以体能分高者优先确定人员名单。）

按岗位比例1:2进入面试，不足1:2比例的全部进入面试并设置面试合格线，面试合格线为60分，面试分不足60分的不予录用。

1、体能测试

（1）时间：另行通知

（2）地点：广信区消防救援大队

（3）测试项目：3000米跑，单杠引体向上，100米跑三个项目，体能测试单项满分为100分，体能测试单项满分为100分，三个项目总分将按100分进行折算。由广信区消防救援大队组织实施。

2.笔试：

（1）时间地点：另行通知。

由区人社局组织实施，笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、消防安全知识、办公软件基础使用知识、摄影基础知识等；成绩评定将按照实际得分进行统分。

3.面试

由区人社局组织实施，主要测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

（四）体检

1.体能、面试均合格后，确定入围体检对象。体检由广信区消防救援大队统一组织实施，标准参照最新的《消防员职业健康标准》和《应征公民体格检查标准》等有关规定执行。

2、体检不合格者，即有明显身体缺陷或疾病，不适宜参与消防救援工作的，不予聘用，所缺名额依体能测试和面试总分高低顺序替补。

（五）聘用

1、入职后，试用期为1个月，试用期满合格后，聘用人员与大队签订劳动合同，试用期内为全封闭管理。

2、广信区消防救援大队将组织被聘用人员在试用期内进行岗前培训和培训考核。考核不合格、不能胜任工作者，予以淘汰。

3、对日常违反单位相关规章制度及管理条例；或不服从指挥，或其他原因不能胜任工作的，由大队同所属方进行解聘、辞退或开除。

（一）管理

政府专职消防队员原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则（试行）》实行准军事化管理。所有队员实行轮班制（每月休息6-8天），上班期间实行24小时值班执勤制度，特殊战备时期全员值班。

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