备注：

1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2022年毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

(一)报名时间：从即日起至2021年12月1日15：00时止。

(二)报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名网站为江西人才服务网(www.jxrcfw.com)，分为网上注册报名、网上打印准考证两个阶段。

(三)报名事项及要求

1.报名人员在规定时间内登录报名网站，通过“考试报名”栏目进行注册并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片，选择“江西省教育国际合作与教师发展中心2021年公开招聘工作人员”专题，选报相应岗位，如实填报有关信息，同时，下载《江西省教育国际合作与教师发展中心2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)并据实填写后上传，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。

2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次招聘采取诚信报名、诚信考试方式。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。请报名人员下载打印个人报考诚信承诺书(附件2)并签名，在笔试、技能测试开考前安检时交工作人员。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。违反相关法律法规的，将移交有关部门处理。

若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则取消该岗位。

(四)打印准考证

完成报名人员请在12月6日10:00至12月8日9：00之间登录报名系统并打印准考证，并按准考证上的要求准时参加考试。《准考证》是考生参加技能测试、笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

请随时关注江西教育网(http://jyt.jiangxi.gov.cn/)、江西人才服务网信息发布。

(一)德语翻译考核采用“技能测试+面试”的方式，应聘人员总成绩按照技能测试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算，其他岗位考核采用“笔试+面试”的方式，应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算，技能测试、笔试、面试均采用百分制。笔试、技能测试、面试考点均设在南昌市

(二)技能测试

技能测试内容为口译加笔译的方式，主要考核考生的德语相关技能水平，具体时间、地点详见技能测试准考证。

(三)笔试

1.笔试采用闭卷方式，具体时间、地点详见笔试准考证。

2.信息人员岗位考核内容包括数据库理论和实践、数据结构知识、编程能力、网络理论和实践、信息安全等，并注重考察应聘人员的基本素质、专业能力、综合分析能力、解决问题能力等。

文秘岗位考核内容包括政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，并注重考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力等。

(四)面试

1.面试采用结构化方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

2.根据技能测试成绩、笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，面试照常进行，但面试成绩不得低于60分。如招聘岗位所有面试人员面试成绩均未达到60分，则取消该岗位招聘。面试时间及地点另行通知。

(五)应聘人员总成绩必须达到60分(含60分)，否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到60分，则取消相应岗位招聘计划。

各环节成绩将在江西人才服务网公布，接受社会监督。

(六)资格审查

本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

入闱面试的考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体事项另行公告。

因资格不符取消或自行放弃而产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

1.根据考核总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

2.对体检合格的人员，由江西省教育国际合作与教师发展中心组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行考察。

3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的缺额，从该岗位应聘考生中按考试总成绩从高分到低分递补一次(总成绩及面试成绩均不低于60分)，其它情况一律不递补。

4.对考察合格的拟聘人员进行公示，公示时间为7天。

1.经公示无异议后，即办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满且考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生仔细阅读疫情防控告知书(附件3)，下载打印个人健康申报承诺书(附件4)并签名，在笔试、技能测试开考前安检时交工作人员。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。

3.本次招聘在省委教育工委组织部(省教育厅人事处)的指导与省教育厅直属机关纪委的监督下进行。

4.咨询电话

报名联系电话：0791-86756237、86765223;0791-86128037、86128065(技术支持)

监督举报电话：0791-86765052(省教育厅人事处)、0791-86765791(省教育厅直属机关纪委)

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附件：