南昌市国资置业有限公司(以下简称"国资置业")系南昌工业控股集团有限公司全资子公司,成立于2005年1月,具有地产开发三级资质,经营范围：房地产开发、销售、自有房屋租赁以及物业管理等。国资置业作为承担集团实施民生工程以及面向商业地产的功能平台。历年来，实施一批棚户区改造民生工程，以市场化为导向，斩获江岸嘉院、九湾华苑、悦湖华苑、君御国际、太阳城·天骄/天樾等商业项目，累计推进项目23个,总投资约55.6亿元,建设规模约87万㎡。“十四五”期间，公司围绕打造区域生活服务商标杆的愿景，加快规模化发展，做强地产开发、城市更新等核心业务，发展物业、园林、装饰、建材等新兴业务，争做集团实现“三个一流”的排头兵和生力军。

1.坚持面向社会、人岗相适、德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持考试与考察相结合的原则;

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

(一)岗位信息

为满足企业发展需要，现决定面向社会公开招聘17个职位,具体招聘岗位信息详见《岗位信息明细表》(附1)。

(二)招聘基本条件

1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.年龄、工作经验计算截止日期为2021年9月1日;

5.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件(详见附件1)。

6.具有下列情形之一的不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

(4)法律、法规规定的其他情形的;

(5)其他原因不适宜报考的人员。

(一)报名方式：可通过江西人才招聘网(www.jxrczp.com)，进入“南昌市国资置业有限公司2021年公开招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，后续相关事宜请关注报名招聘网。报名咨询方式：15083818615，慈先生。

(二)报名时间：自信息发布之日起至15天，截止至2021年9月18日18点(经用人单位招聘工作领导小组研究，可视人员报名情况适度调整，缩短或延长招聘时间，最终以公告形式另行公示在江西人才招聘网www.jxrczp.com)。

(三)报名要求：据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

(四)资格审查：资格审查需纪检人员全程参与。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其考试资格或聘用资格。涉及到专业的资格审查参照江西省人力资源和社会保障厅2019年发布的《学科专业目录汇编》

(五)打印准考证：资格审查通过后，将公示通过名单，考生打印准考证时间为：2021年9月22日上午9点-9月24日下午18点。

(六)考试方式：本次公开招聘考试采取“综合笔试+综合面试”的形式。

每阶段成绩各为100分，原则上报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行综合笔试，对报名人数不足的岗位，通过资格初审后合格率不足3:1的，如岗位专业性较强、市场紧缺性强，经用人单位招聘工作领导小组研究通过后，也可开考。

根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额2：1的比例确定综合面试人选，最后一名成绩并列者一同进入综合面试。如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，按照笔试成绩成绩依次替补面试人选。

1.综合笔试

(1)时间和地点：见准考证

(2)考试范围：公共基础知识和写作、专业知识，不指定参考书

(3)笔试形式：笔试试卷由第三方出题。本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、2B铅笔、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

2.综合面试

(1)时间和地点：见准考证

(2)面试形式：面试采取半结构化面试，结构化部分面试题由第三方提供，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(七)总成绩计算：总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩统计结束后，上报招聘工作组开会讨论，按招聘岗位名额1：1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入围考察人员排名不分先后。当招考职位出现无人可递补、综合面试前临时缺考等情形，造成实际综合面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

(一)考察：由招聘工作组对入围人员进行考察，提出入围人员排序建议。如经考察，没有合适的拟聘人员，可取消该岗位录用计划或减少录用名额。

(二)公示：招聘工作领导小组综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选，并将岗位招聘工作情况上报本单位党总支会决议审议，确定拟聘用人员，进行5个工作日的公示。

(三)体检：拟录取人员需在指定医疗机构进行体格检查，考察和体检阶段，拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格，由此产生职位空缺的，由招聘领导工作领导小组决定是否递补人选。如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。

(一)试用及待遇：公示期满无异议，拟聘人员进入试用期，签订劳动合同,试用期3-6个月，薪酬待遇按照南昌市国资置业有限公司薪酬管理办法执行。

(二)聘用及待遇：试用期满后，经组织考核合格的转为正式员工，薪酬待遇按照薪酬管理办法执行。考核不合格的，按照劳动合同约定，终止劳动关系。

(三)建立人才储备库：对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库，如以后对应岗位有突发性人力需求，优先从公司人才储备库中选拔。

(四)监督：整个招聘工作需纪检部门全程监督，在招录过程中，如发现拟入职人员有学历造假等不符合招聘条件和要求的情况则取消该拟聘人员入职资格。

1.监察电话：0791-86372505(胡)

2.其他未尽事宜由南昌市国资置业有限公司招聘工作组负责解释。

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