招聘4人
招聘原则
贯彻公开、平等、竞争原则，择优聘用。
招聘岗位
“一窗式”改革窗口前台工作人员4名(女性不少于2人)：主要从事“吉事即办”“办不成事”投诉受理服务专窗的业务咨询及办理；一窗式平台事项的受理、出件；“网上中介服务超市”专窗；“跨省通办”、“全省通办”专窗；“无证办理”专窗；行政服务大厅管理和“放管服”改革等工作。
招聘人员条件和要求
(一)招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2.限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员。
3.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
5.年龄条件。所有报考考生要求40周岁（1981年7月1日及以后出生）以下。
6.学历要求。报考者须具备大专及以上学历。
7.具备熟练操作计算机的能力。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3、全日制普通高校在校学生及现役军人。
招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、试用考察、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网及永丰县行政服务中心微信公众号上发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2021年8月16日—8月18日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：00)。
2.报名地点：永丰县行政服务中心办公室(永丰县行政服务中心三楼)。
3.报名方式：采取现场报名的方式。
4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本，以上材料的原件和复印件；②本人近期免冠两寸彩照叁张；③《永丰县行政服务中心招聘工作人员报名表》(见附件1，请自行下载填写)。
5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试资格。
(三)考试
考试采取笔试（主要针对“放管服”改革相关政策、“吉事即办”政务服务品牌相关知识，参考资料见附件2：吉安市“吉事即办”政务服务职业技能学习资料）、上机操作、面试方式；分值笔试、上机操作、面试各100分为总分300分；笔试后按照成绩排序按1：3的比例确定进入上机操作和面试人员（入围者成绩如有相同并列，可一并确定列为对象），考试时间地点以准考证为准。
（四）体检
根据考生总成绩分数从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（五）因考生体检不合格或在考察前自动放弃的，按高分到低分依次递补。
聘用与待遇
实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1800元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2340元(含基本工资1600元/月，窗口津贴300元/月，午餐补贴440元/月)，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。未满合同期辞职的不为其购买当年的社会保险。
联系方式
联系人：黄圣祥0796-251249618970695658
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