（一）招聘职位及名额：市审计技术保障中心事业编制4名工作人员，其中：党建工作管理岗1名，自然资源资产审计业务岗1名，财金审计业务岗1名，计算机技术岗1名。

（二）招聘对象范围：面向社会。

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员；

8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.详见《赣州市审计局下属事业单位公开招聘工作计划表》（附件1），岗位要求的学历、学位年龄等条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。

2.资格条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月11日（注：8月11日为报名第一天）。

3.考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

4.关于“限应届毕业生报考”，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2019年、2020年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

本次公开招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节和程序进行，择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，两项分数占总成绩的比重分别为40%和60%。均保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）发布招聘公告：赣州市人力资源和社会保障局网（rsj.ganzhou.gov.cn）、赣州市审计局网（audit.ganzhou.gov.cn）官方网站发布《赣州市审计局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》。

（二）报名

1．报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划及领取笔试准考证时间，将于2021年8月31日在赣州市审计局官方网站公布

2.报名时间：8月11日起至8月27日。

（1）实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

（2）资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。

3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须将以下证件及相关资料扫描件打包发至赣州市审计局机关党总支邮箱（gzsjdzzh@163.com)，文件名请用“姓名+联系电话”格式标明。

（1）《赣州市审计局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人身份证；

（3）毕业证书、学位证书；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果（有效期在10月31日以后）；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；2021届毕业生需在8月31日前取得岗位要求的毕业证和学位证。

（4）机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明；三支一扶人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）。

（三）考试方式及内容

此次公开招聘采取笔试和面试相结合方式进行。

1.笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

①笔试时间：详见笔试准考证。

②笔试地点：设在赣州市章贡区（详见笔试准考证）。

③笔试内容：主要测试应试人员的政治理论、时事政策及相关专业知识等综合素质，根据笔试情况确定笔试合格线。

笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，在合格线上根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），笔试成绩及面试入闱名单在赣州市审计局网进行公布。

2.面试

①面试时间和地点：详见面试准考证。

②面试形式：面试满分为100分，采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。

面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考试总成绩，（笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数，尾数四舍五入），根据招考岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象，并在赣州市审计局网站进行公告。

（四）面试前资格审查

时间：将在赣州市审计局网（audit.ganzhou.gov.cn）官方网站发布

地点：赣州市审计局（章贡区瑞金路3号）机关党总支503办公室

资格审查工作由赣州市审计局负责，面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（附件2）、本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。机关事业单位在编人员及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；

资格审查合格人员现场发放面试准考证，未规定时间要求参加资格审查人员视为自动放弃。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃；因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若该岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系（即面试人数大于招考人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选；当面试人数与招考人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招考人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招考人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次确定入闱体检、考察人选。

（六）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由赣州市审计局具体实施，体检时间和体检医院（须为省公务员局指定公务员录用体检医院）由赣州市人力资源和社会保障局另行确定。

（七）考察

由赣州市审计局组成考察组，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格。因个人放弃或考察不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察、公示。

公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，造成的缺额将不再进行递补。

（九）聘用

聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳事业编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

本次招聘须遵守以下纪律：

（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。

咨询电话：0797-8406037；监督举报电话：0797-8117789。

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