面向社会公开招聘工作人员2名（聘用制）。

（一）信息安全员:1名

岗位要求：

1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护党的基本路线、方针和政策，谨遵职业操守，品行端正、诚实守信。

2.年龄35周岁以下，统招本科（第一学历）及以上学历（985、211工程院校毕业优先），计算机类专业。

3.此岗位应该具备部分网络技术专家的七大技术能力+设备调试经验：

1）业务应用分析能力，主要指对网络进行设计和维护，使网络结构更适用于业务应用；

2）产品技能，主要考查对产品本身技术特点的掌握，使得在进行网络设计时能够灵活应用产品的相关技能；

3）协议理解深度，主要指对OSI各层协议的设计原理的理解，有助于在设计网络，实施业务应用时考虑到协议自身的特点；

4）逻辑思维能力，在对复杂网络进行设计和对故障进行定位时，需要有严谨的逻辑思维能力；

5）网络故障诊断能力，主要对因协议缺陷、配置错误、网络稳定等问题导致的故障进行定位和排除；

6）网络架构设计能力，根据业务应用的特点，设计合理的网络，能够更好地支持业务应用及网络升级；

7）项目组织和执行能力，除了技术要求，项目组织执行能力和规划能力也在考察范围内

8）掌握网络基础知识，交换机和路由器、防火墙、应用交付原理与机制，TCP/IP协议簇，路由协议，访问控制，网络故障的排除，网络类设备的安装和调试的经验

工作职责：

1.负责网络防火墙技术管理工作，在网络防火墙方向提供技术细节实现和可行性解决方案；

2..参与中小型网络架构设计、评审工作、技术选型、网络设备采购；

3.在网络防火墙方向负责核心设备配置模版、自动化和技术参数编写与审核工作；

4.负责网络设备性能、容量分析工作，并提供相应的分析与服务报告制定与审核。

5.负责现有安全体系的优化，提出解决方案，并通过项目进行落地；

6.进行系统的渗透测试、漏洞扫描等工作；

7.进行安全攻击行为的分析及跟踪等安全保障工作；

8.进行信息安全事件处理及安全事件应急响应等工作。

9.关注国内外最新安全攻防技术以及安全舆情信息，并在自己擅长领域能够进行深入的学习、研究；

知识技能/资格证书：

1.熟悉ISO27001、网络安全等级保护等信息安全管理体系和合规标准，并有实际从业经历和安全类项目建设实施经验；

2.熟悉常见攻击方式和防御措施，包括漏洞及漏洞成因、渗透思路和方法；

3.具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德;

4.曾在各大漏洞平台提交漏洞的、具备攻防比赛获奖经验的优先。

工作经验要求：具备完整的信息安全知识体系，三年以上信息安全建设或攻防领域相关工作经验；

（二）办公室文员:1名

岗位要求：

1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护党的基本路线、方针和政策，谨遵职业操守，品行端正、诚实守信。

2.年龄35周岁以下，统招本科（第一学历）及以上学历（985、211工程院校毕业优先），政治与社会类、中文类、新闻类、公共管理类等专业。

3.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上工作经验者优先考虑；

4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

5.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

7.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

8.具有高度的敬业精神和责任感，充满活力并富有创新精神，团队合作精神强。

工作职责：

1.负责文件的收发、受理、登记、办理、整理、归档；

2.负责起草、报批中心公文（包括工作计划、总结、请示、报告、决定、通知、通告、大事记等）及各种工作总结；

3.负责做好各类会议组织、协调，以及资料的准备，会议记录等相关工作；

4.负责机要文件和文书档案管理（整理、立卷、归档、装订、借阅登记，提出过期档案的存、毁处理意见）；

5.负责中心政务信息的采集和上报；

6.负责保管、登记和使用中心印章；

7.负责中心文件、会议决策事项和领导交办事项的督查督办；

工作经验要求：了解公文收发流程，熟悉各类公文写作规范，有较强的文字功底、综合办事能力和协调能力。有行政事业单位工作经验优先。

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一) 网上报名

本次招聘进行网上资格审查，实行诚信报名制度，请考生仔细对照招聘条件，诚信报考。不符合招聘条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考录资格。

1.报名时间：2021年6月29日9：00至2021年 7月12日17：00。

2.报名方式：本次招聘全部采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网( https://www.ncrczpw.com/ )进入报名系统。填写好报名表；并按要求上传有效学历证、学位证、资格证、职称证书等；

3.近期一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）。

4.打印准考证时间：2021年7月15日9:00至7月17日9:00止。

(二)资格审查

1.需提交材料：

(1)网上报名表;

(2)本人身份证、有效学历学位证书原件和复印件各1份;

(3)近期免冠一寸彩照2张;

(4)其他有关证明材料(原件和复印件各1份)。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考录资格，后果由报名人员自行承担。

(三)笔试

1.笔试时间：详见准考证。

2.笔试地点：详见准考证。（考生须携带资格审查所需材料）

3.笔试内容：专业基础知识。

4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》、《江西体彩网》上公布，请考生关注。

本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:6的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，经研究同意后，再出通知是否放宽开考比例还是核减岗位。

(四)面试

1.本次面试按招聘岗位人数与入围面试人员原则上不低于1:5的比例开展，结合资格审查情况按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩相同者，一并进入面试。

2.面试时间、地点：详见准考证。

3.面试内容：采取结构化面试或无领导小组讨论等方式组织进行。

4.成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合总成绩排名从高分到低分的顺序确定，总成绩同分的，以面试成绩确定优先。

(五)体检

1.体检时间：具体时间、地点另行通知。

2.体检内容：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

(六)公示

根据体检结果确定拟录用人员，并在江西体彩网、南昌人才招聘网公示3个工作日。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试综合总成绩从高分到低分按程序依次递补。

薪酬由“基本工资+绩效工资”构成，其中基本工资为固定部分，绩效工资根据所任职岗位的绩效系数确定。试用期转正后年综合收入约12万元左右。按有关规定缴纳五险一金。

1.聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核合格者，按相关规定办理聘用手续，签定劳动合同。

2.政策咨询电话：0791—86294779

3.网上报名技术咨询电话：0791-87793849

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