招聘1人1个岗位
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市民政局下辖市社会福利服务中心决定招聘编外用工1名。
一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年11月26日至2007年12月2日之间出生)；
3.具备良好的品行；
4.具备岗位所需的专业技术和职业技能；
5.适合岗位所需的身体条件。
其他详见岗位表
二、报名
报名时间:2025年11月26日——2025年12月2日18:00（不少于5个工作日）。
报名方式：网络报名（邮箱752324531@qq.com）。
报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明，以上各项材料请考生以电子文档文件发送至网络报名邮箱。
三、资格审核
镇江市社会福利服务中心办公室审核报名人员材料，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
四、考试组织实施和成绩公示
考试采取笔试和面试相结合方式进行。
笔试时间：2025年12月5日，考试时间60分钟，笔试满分100分，合格分为60分。
笔试试题、评分标准采取委托出卷的形式命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于3日内在镇江人才在线网站公布（https://hrol.cn）。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮考试的人员。
面试时间：2025年12月6日，时间20分钟，面试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。
面试试题、评分标准采取委托出卷的形式命制。面试考官由5人组成，其中本单位人员2人。面试成绩当场通知考生。
总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。所有考试结束后三个工作日内，在镇江人才在线网站（https://hrol.cn）对总成绩进行公示。
五、体检和政审
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由镇江市人才开发有限责任公司组织，政审由镇江市社会福利服务中心组织。若总成绩相同，以成绩高者入围，如成绩也相同，则加试确定名次。
因体检、考察不合格的，镇江市社会福利服务中心确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
六、录用
体检、考察合格的人员，经镇江市社会福利服务中心审核后，在镇江人才在线网站（https://hrol.cn）公示。公示不少于5个工作日，对公示期满无异议。经镇江市社会福利服务中心总支会研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。
七、其他
联系人：田婕，联系电话：0511-89886922,监督电话：0511-85583002。