招聘8人8个岗位
为加快推进高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实国有企业人才队伍，不断提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力，广陵区相关国有企业下属子公司拟对外公开招聘工作人员8名。现将具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；
4.符合岗位规定的具体资格条件；
5.具有符合岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1.现役军人和普通高校在读学生；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的；
3.曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的；
4.受党纪、政务处分尚在影响期的；
5.在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；
7.存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘工作人员8名。
具体资格条件和岗位明细详见附件：《2025年11月扬州市广陵区国有企业下属子公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.yzxinxin.cn/hcyzdl8eeg/login），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2025年11月17日9:00－11月21日16∶00；
资格初审时间：
2025年11月17日9:00－11月21日18∶00；
信息修改、陈述申辩、异议处理和缴费时间：
2025年11月17日9:00－11月22日16∶00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。
2、报名注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、《岗位条件简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（11月21日16∶00）前可以更改报名信息。
（4）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注报名网站及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/hcyzdl8eeg/login，报考人员应在规定的时间内打印准考证。
4、资格初审
对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。
本次岗位开考比例为1:3。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，设60分为合格分数线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
（三）面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报名者应提供本人有效期内身份证、毕业证书、职称证书、工作经历证明及招聘岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试考试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
3、面试
面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（四）体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例采用百分制计算合成综合成绩。
根据入围考生考试综合成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生考试综合成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州新欣人力资源有限公司参照有关规定执行。
（五）考察
体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消聘用资格。
（六）公示
考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。岗位代码为03-08的岗位由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派至相关单位工作。
（八）其他事项
本次招聘后，一年内（以首次拟聘用人员公示时间为准）如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-82186880。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
