招聘68人
为进一步加强全市消防救援力量建设，根据工作安排及有关文件要求，连云港市消防救援支队面向全市公开招聘68名政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）自愿从事灭火救援工作，自愿服从准现役准军事化管理，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
（四）身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；
（五）连云港市户籍或在连云港市常住人员；
（六）以下岗位（适合男性）具备高中或同等以上学历：战斗员年龄要求18至30周岁(1995年11月17日至2007年11月17日期间出生)；驾驶员岗位年龄要求22至35周岁（1990年11月17日至2003年11月17日期间出生），需取得公安交巡警部门发放的B2及以上机动车辆驾驶资格证及两年以上实际驾驶同类型车辆经验；与消防工作相关的专业技术人才，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、从事专职消防队员工作经验满2年且表现良好的人员同等条件下优先聘用；
（七）政府专职消防员岗位实行准军事化管理、24小时驻勤备战，具有高负荷、高强度和应急性等特点。应聘者报名即视为知晓并同意本岗位的特殊工作性质与管理模式。相关休息休假、工作时间和劳动报酬等事宜，将依据《劳动合同法》及相关法律法规、政策文件，在劳动合同中予以明确约定。
有下列情形之一的，不予录用：
（一）本人或家庭成员曾被刑事处罚的；有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违法行为的，违背社会公德，有诈骗、盗窃、打架斗殴、酗酒滋事、醉驾、酒驾等严重不良行为，被有关部门记录在案的或者受到治安管理处罚的；涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；
（二）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
（三）被司法机关、银行等机构列入失信联合惩戒对象的；
（四）因违反消防救援机构管理规定被辞退（解除劳动合同）的；曾在本市从事过政府专职消防工作的，因个人原因离职不满1年的；
（五）有精神病史、遗传病、传染性疾病、慢性疾病的，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，用人单位有权立即终止聘用，并不承担任何补偿或赔偿；
（六）不适合从事消防救援工作的其他情形，或者其他不宜招录为政府专职消防队员的情形的；
（七）法律法规及有关政策规定的其他情形。
二、招聘流程
现场报名、心理测试、能力素质测试、面试、体检、政审确定聘用人员名单。
（一）现场报名
即日起至2025年11月17日，工作日（8∶30－11：30，14：30－18∶00），地点及政策咨询见（附件1）。
只接受本人报名，不接受其他任何形式的代报名，现场报名须提交以下材料（A4纸打印或复印，按以下顺序装订）：
（1）《政府专职消防员报名表》（附件2）1份，该表必须准确填写本人联系电话，并保持通讯工具畅通，若无法联系，视为放弃应聘；
（2）近期免冠2寸彩照1张（粘贴在报名表上）；
（3）身份证原件及复印件1份；
（4）个人征信报告1份(详细版本)；
（5）毕业证书原件及复印件1份；
（6）应聘驾驶员需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况（交管12123中我的违法已处理页面截图打印）；
（7）其他相关技能、等级证书（如学位证书、计算机、专业技术职务任职资格证书等）原件及复印件等材料；
（8）其他相关工作经历、工作业绩、专业水平的有效证明材料（如退出现役等原件及复印件）。
应聘人员只能选报一个单位的一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其应聘资格，已聘用的，有权随时解除其劳动合同。
此次报名不委托第三方机构、不接受社会培训机构报名、不收取任何报名考核费用（体检费用自理）。
（二）心理测试
时间、地点：另行通知。
采用心理测查系统对所有报名人员进行测试，自动评判“合格”或“不合格”。不合格的，终止招聘流程。
（三）能力素质测试
时间、地点：另行通知。
应聘战斗员的按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》（附件3）进行体能测试，实行量化评分，四项单项成绩合计为体能测试成绩，超过100分的，按100分计算,低于60分的为“不合格”。战斗员的体能测试成绩即为能力素质测试成绩，并按从高分到低分进行排名，不合格的，终止招聘流程。
应聘驾驶员的先按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》（附件3）进行体能测试，实行量化评分，四项单项成绩合计为体能测试成绩，超过100分的，按100分计算,低于60分的为“不合格”；再按照《驾驶技能测试项目及标准》（附件4）进行驾驶技能测试，满分100分，低于60分的为“不合格”。驾驶员的能力素质测试成绩为体能测试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%，并按从高分到低分进行排名，体能测试或驾驶技能测试不合格的，终止招聘流程。
（四）面试
时间、地点：另行通知。
各岗位均按照计划招聘人数1:2的比例，按能力素质测试从高分到低分排名顺序确定参加面试人员名单。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，不合格的，终止招聘流程；
应聘人员考试总成绩，按照体测、驾驶技能（驾驶员）、面试折合的总成绩100分计算；
战斗员考试总成绩=体测成绩×70%+面试成绩×30%；
驾驶员考试总成绩=体测成绩×30%+驾驶技能测试×40%+面试成绩×30%。
（五）体检
时间、地点：另行通知。
根据应聘人员考试总成绩排名专职队员按照计划招聘人数1:1.3的比例，从总成绩由高分到低分确定参加体检人员；体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行入职体检，不合格的，终止招聘流程。
（六）政审
参照国家综合性消防救援队伍招录消防员政治审核要求进行，不符合要求的，终止招聘流程。
（七）确定聘用人员名单
应聘对象心理测试、能力素质测试、面试、体格检查、政治审核均合格后，择优确定拟聘用人员名单，名单经公示无异议后的人员确定为最终聘用人员名单。
三、聘用后相关待遇
（一）用人单位按统一标准提供被装、伙食；
（二）单位定期组织体检；
（三）申请加入工会组织的按规定享受工会有关政策待遇；
（四）政府专职消防队员按照政府专职消防救援队伍管理要求，执行24小时驻勤备战制度，原则上每月休息8天，休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排；
（五）对表现突出、志愿加入党（团）组织的政府专职消防员由用人单位根据实际情况纳入发展计划；
（六）用人单位按照相关法律规定与聘用人员建立劳动关系；试用期3个月(含岗前培训)，经培训考核成绩合格后方可正式上岗（考核成绩不合格且经补考仍不合格的，用人单位有权按规定解除合同）；
（七）聘用人员在试用期或正式工作期间，如存在严重违反单位规章制度、未能通过阶段性考核、提供虚假应聘材料、或不符合国家规定的政府专职消防员执业身体条件等情形，用人单位有权依法解除劳动合同，并不承担任何补偿或赔偿。
四、本公告由连云港市消防救援支队专职队管理办公室负责解释。
监督电话：15396999791
连云港市消防救援支队
2025年11月7日
