招聘1人1个岗位
因工作需要，市总商会面向社会公开招聘社会化管理职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位要求
二、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具备较强的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，工作细致；有较好的沟通协调能力，能严格遵守有关保密规定；
3.常州户籍，年龄35周岁以下（1990年1月以后出生）；
4.具有履行岗位职责所需的良好身体条件(按招录公务员体检标准)；
（二）具有下列情形的人员不得参加应聘
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒人员管控的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、招聘流程
（一）招聘简章查询
招聘简章在常州人才网（www.czrc.com.cn）和常州市工商业联合会网站（www.gsl.jscz.org.cn）通知公告栏目查询。
（二）报名安排
1．报名时间：2025年11月4日至11月10日；
2．报名邮箱：czzsh81660605@163.com；
3．提供材料：报名登记表1份（见附件）；身份证、户口簿、学历证书、近期免冠2寸照片、工作经历证明，以上材料扫描并以压缩包格式发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
（三）资格审核
本着“优中选优”的原则，由招聘单位对提交的材料进行资格审核，初审通过的，电话通知进入下一环节。本次报名人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。若达不到该比例，将取消此次招聘。
（四）考试
招聘考试分为笔试和面试，由招聘单位统一组织实施，时间和地点另行通知。
1.笔试。主要测试考生文字表达能力。满分100分，保留两位小数。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试）。
2.面试。主要测试考生逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。
3.成绩计算。考试总成绩以百分制计算，按照笔试、面试成绩各占50%计算，保留两位小数。如考试总成绩相同的，取面试成绩高者，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。
（五）体检
按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员名单。由常州人力资源服务有限公司通知体检，费用自理。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。
体检不合格或自动放弃的，取消资格，按考试成绩从高到低依次递补。
（六）公示、聘用
1.对确定的拟录用人员，在常州市工商业联合会网站进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，由常州人力资源服务有限公司与拟录用人员签订聘用合同，派遣到用人单位工作。首次合同签订期限为两年，试用期为两个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。
2.聘用人员的年度薪酬待遇参照常州市市级机关、事业单位社会化用工有关标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
本次公开招聘解释权归常州市工商业联合会。政策咨询电话：0519-81660605，咨询时间：工作日上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。
