招聘5人2个岗位
根据工作实际，经研究决定，苏州新主城物业服务有限公司公开招聘一线人员2人和苏州新区枫桥万厦物业管理有限公司公开招聘一线人员3名，具体情况如下:
一、招聘岗位
招聘岗位及具体条件详见附件《公开招聘岗位简介表》。
二、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
3.年龄35周岁及以下；
4.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）有违法犯罪记录的；
（2）因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（3）法院认定的失信被执行人；
（4）按照相关法律法规应当回避的；
（5）其他有法律法规规定不得招录的。
三、报名程序
（一）报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。应聘人员按规范要求将报名资料发送至指定邮箱：
1.新主城物业报名邮箱：402572390@qq.com
2.万厦物业报名邮箱：1441054331@qq.com
（二）报名时间
自简章公布之日起至11月7日16:00止。
（三）报名资料
报名资料以电子扫描件形式，要求清晰、位正。应包含以下内容：①本人近照（免冠正面证件照）；②本人身份证；③户口簿（首页及本人信息页）；④已取得的学历（学位）证书；⑤学信网学历认证材料；⑥工作经历证明（社保缴费记录或劳动合同）；⑦工作业绩阐述；⑧各类奖励证书、资格证书等证明材料。
应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
（四）考试
本次招聘考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取闭卷笔试法。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试合格成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。
2.资格复审及面试
资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
四、体检和政审
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用自理。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。
五、录用
根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。
录用人员应在规定时间内办理报到手续，逾期未报到的，取消其录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
六、本简章未尽事宜，由苏州新主城物业服务有限公司和苏州新区枫桥万厦物业管理有限公司负责解释。
新主城物业咨询电话：0512-68782128-8005；
新主城物业监督电话：0512-68782128-8010；
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
万厦物业咨询电话：0512-65364776；
万厦物业监督电话：0512-67369273；
咨询时间：工作日8:30-11:30、13:00-17:00。
