招聘若干人7个岗位
南京银行成立于1996年2月8日，是全球百强银行和国内系统重要性银行，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年6月末，资产规模达2.9万亿元，员工近1.8万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行连云港分行是南京银行下属一级分行，自2015年3月25日成立以来，分行紧贴资源禀赋和市场实际，聚力实体转型，落实普惠金融，完善网点布局，提升服务水平，各项业务稳健高质发展，连续三年获得金融服务地方高质量发展第一等次。
目前，分行正式在编人员300余人，全功能营业网点6家（营业部、赣榆支行、东海支行、连云支行、灌云支行、灌南支行），连云港市区县网点全覆盖，整体经营指标稳健向好、市场份额稳定增长、盈利能力显著提升，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，为地方经济高质量发展提供着坚实有力的金融支撑。
因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和分行事业的共同成长!
一、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
1 |
支行负责人 |
若干 |
连云港 |
2 |
对公综合客户经理岗 |
若干 |
连云港 |
3 |
小微客户经理岗 |
若干 |
连云港 |
4 |
个人客户经理岗 |
若干 |
连云港 |
5 |
理财经理岗 |
若干 |
连云港 |
6 |
产品经理岗（国际业务） |
1 |
连云港 |
7 |
业务经理岗（机构客户） |
1 |
连云港 |
二、应聘基本条件
1．遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；
2．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3．认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4．胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
5．大学本科及以上学历；
6．符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
三、具体岗位及任职要求
（一）支行负责人
1、岗位职责
（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本机构业务发展规划，拟定本机构经营发展计划、方案及措施；
（2）负责开展本机构内部管理、考核及团队建设工作；
（3）负责完成分行下达的各项指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄42周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
（3）具备较好的业务资源和业务产出，能在较短时间内实现经营正向贡献；
（4）具有较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力。
（二）对公综合客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责大中型企业客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）完成分、支行下达的各项经营指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行公司业务营销相关工作经验；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调、风险识别能力及客户服务意识，了解本地公司客户市场。
（三）小微客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责小企业客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）完成分、支行下达的各项经营指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行小微业务营销相关工作经验；
（2）熟悉商业银行小微业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调、风险识别能力及客户服务意识，了解本地小微客户市场。
（四）个人客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责个人客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）完成分、支行下达的各项经营指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行零售业务营销相关工作经验；
（2）熟悉商业银行个人业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调、风险识别能力及客户服务意识，了解本地零售客户市场。
（五）理财经理岗
1、岗位职责
（1）负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作；
（2）为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等理财服务，帮助客户实现资产增值；
（3）负责零售产品的宣传和营销，完成分、支行下达的各项经营指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行理财服务相关工作经验；
（2）持有银行从业（个人理财）、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP或CFP证书资格者；
（3）熟悉商业银行各项业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。
（六）产品经理岗（国际业务）
1、岗位职责
（1）负责国际金融市场调研和需求分析，构思、设计和开发国际业务组合金融产品和外汇衍生相关产品，优化现有国际业务产品组合，撰写相关产品服务方案，做好相关产品的管理和营销工作；
（2）制作产品宣传材料和推广方案，协同支行开展国际业务产品营销，并为一线提供相关培训；
（3）负责所辖国际业务的经营指标推动，监控关键绩效指标，为支行提供分析评估；
（4）协同支行综合考量，制定和调整对客定价策略，平衡市场竞争力和我行收益目标，监控业务成本和收入，分析产品盈利能力，提出改善建议；
（5）负责资金交易与投融资营销、管理，摸排客户需求和南通地区境外发债情况，做好相关产品推广营销；
（6）识别、评估和管理产品相关的各类风险，关注风险缓释措施和控制流程，确保营销与运用的产品严格遵守相关政策规定以及我行内部的合规政策和风险管理制度；
（7）负责国际业务相关系统支持工作，并协同总行、支行进行相关系统、流程优化；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行国际业务相关工作经验；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；
（3）国际贸易、国际金融、会计等相关经济管理类专业，具有理工类等多学科复合型背景优先考虑；
（4）掌握国际结算基础业务知识，熟悉外汇管理政策和国际惯例，具备良好的国际业务知识和产品运用能力，有较好的英语能力，CET6成绩在425分及以上优先考虑；
（5）持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函和备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，优先考虑。
（七）业务经理岗（机构客户）
1、岗位职责
（1）负责机构客户渠道建设、客户发展、综合化服务，推动机构业务综合化发展；
（2）负责制定机构业务考核办法和业务推动指引，对客户经理开展日常业务辅导，提升客户经理营销实战能力；
（3）负责机构客户的协同营销，提升服务质量和综合贡献度；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行机构业务相关工作经验；
（2）熟悉商业银行机构业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。
四、应聘时间
本次招聘长期有效，岗位招满为止。
五、应聘方法
PC端：南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的岗位列表页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
微信端：微信公众号“南京银行微招聘”，找到您心仪岗位的详情，点击“立即申请”即可应聘。
六、其他事项
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。
（二）初审合格者，将另行通知面试时间。
（三）我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。