招聘376人90个岗位
苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，是苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。作为重要的民生实事工程，医院于2020年12月30日正式启用，致力于建设成为让政府满意、学校放心、百姓信赖、同行尊重的“研究型、国际化、高水平”的全国一流的公立三级甲等综合医院。
医院分两期建设，总建筑面积50余万平方米，设床位3000张；一期标准床位800张，已经顺利投入使用；二期总投资约54亿元，规划建筑面积约39万平米，床位2200张。2021年10月底二期项目开工，建设周期3-4年，计划2026年二期分批投入使用。
医院依托苏州大学优质资源，秉承“创新、国际、卓越”的发展理念，立足江苏自贸区苏州片区的区位优势，紧紧围绕高质量的医疗服务、高精尖的人才培养、高层次的生物医药转化三大使命，以学科建设为引领，走国际化发展道路，全力将医院打造成为高水平、创新型的区域优质医疗中心和医学转化服务平台。
现将医院2026年第一批公开招聘有关事项公告如下：
一、报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。国际诊疗中心紧缺岗位面向海内外招聘。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，能从事临床、教学、科研一线工作。
4.岗位要求年龄一般在18周岁以上，38周岁及以下（1986年11月1日至2007年10月31日之间出生），具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘的，放宽至40周岁（1984年11月1日以后出生），具有副高职称者放宽至45周岁（1979年11月1日以后出生），具有正高职称者放宽至50周岁（1974年11月1日以后出生）；对年龄有特殊要求的，以岗位表中的说明为准。
5.具备招聘岗位要求的资格条件（附件），其中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业的或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。其中国境外毕业人员的毕业专业，根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
6.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（简称“两个同等对待对象”）
7.招聘条件中的应届毕业生，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。
参加基层服务项目人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（截止2025年10月）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内（截止2025年10月）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
8.招聘条件中要求具有本科及以上学历的所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历认证书，且必须与报名专业相对应。
学历、学位取得时间要求如下：①能够提供《毕业生就业推荐表》原件的2026年普通高校毕业生（推荐表和协议书还未发放的请开具学校相关正证明），可放宽至2026年12月31日。②2026年国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2026年12月31日前。③其他人员，报名时需已取得学历证书和学位证书，或教育部留学服务中心学历认证，方可报考。
9.招聘条件中要求具有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，以及官方语言为英语国家国籍的人员，应聘有英语四、六级要求的岗位时，可以不提供英语四、六级合格证书或成绩通知单。
10.招聘条件中要求具有医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、一级注册消防工程师证书、注册安全工程师证书、一级注册建筑师证书、职称证书、雅思成绩等资质要求的，需提供相应证书原件。
11.招聘条件要求具有住院医师规范化培训合格证书的，需提供住院医师规范化培训合格证书原件或结业综合考核合格证明，证书取得时间要求如下：①2026年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，以及2026年结束住培的“两个同等对待对象”，取得证书日期可放宽至2026年12月31日。②应届生已取得中级资格的，住院医师规范化培训合格证书条件可予放宽。③其他应聘人员报名时应已取得规范化培训合格证书。
12.招聘条件中要求具有公立三级医院岗位相关工作经历的，需提供公立三级医院岗位证明相关材料。
13.招聘条件中有工作经历及年限要求的，工作经历证明需提供劳动合同、社保缴费清单等证明。工作经历按实计算，计算工作经历为截止日期2025年10月31日前的累计工作经历；近三年连续工作经历计算起始时间为2022年11月1日。
14.招聘条件中要求发表论文的发表时间应为2020年11月1日以来。
15.A类岗位，依据上级主管部门入编相关条件，经医院考核面试审核后条件入编。
16.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
17.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非2026届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员或者受过刑事处罚的人员；④经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
18.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，本次公开招录的考试费用：笔试费100元/人，面试费100元/人。
二、报名
（一）报名时间、方式：
1.报名时间：2025年10月15日9:00-10月24日12:00。
2.报名方式：网络报名。报名链接地址：dsh.szrc.cn（暂未开放）
上传照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过500Kb）
3.缴费时间：2025年10月23日9:00-10月24日16:00。
（二）报名注意事项：
1.考生须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。所填专业须与毕业证书上专业完全一致，尚未取得毕业证书的2026年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致，国（境）外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
2.每个报名者限报一个岗位。考生须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名、考试，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.报名期间，请考生于报名完成后的48小时内登录报名系统查询审核结果（周末顺延）。审核不通过，考生可根据反馈结果及时修正或改报其他岗位，逾期视为放弃。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
4.审核通过并完成缴费，即视为报名成功。完成缴费后，报名方为有效，未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
5.考生报名，请认真填写并核对姓名、身份证等个人信息，如因信息填写错误，导致缴费失败或无法报名、考试等情况，后果自负。
6.A类岗位不设开考比例，面试比例1︰1。B-F类岗位笔试开考比例为1︰3，报名成功人数如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消该招聘岗位，并在苏州大学附属第四医院官网发布岗位核减公告。被取消招聘岗位并缴费成功的报名者，医院统一办理退费手续。应聘人员须保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及退费事宜。
7.报名者报名材料中联系方式须正确无误，并保持畅通，以便招聘主管部门（单位）进行材料审核、岗位核销、补报名岗位及后续流程通知。
三、考核科目、时间和实施办法
（一）A类岗位直接由单位组织面试，具体事项另行通知。
（二）B-F类岗位统一组织笔试，笔试考核科目以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，不指定大纲和教材，详见岗位表。
笔试考点设在苏州，笔试时间：11月15日，具体时间地点详见准考证。准考证打印时间：11月10日9：00-11月15日12：00。请携带身份证、准考证，按期参加笔试，逾期视为放弃。
笔试结束7-10个工作日，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩及岗位排名。笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。医院根据笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定笔试过线拟参加资格复审人员（该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际人数确定资格复审人选）。
医院对本次招聘拟参加考核面试人员的报名材料原件统一组织线下资格复审，信息真实性以报名时的材料原件及提供材料的完整性作为依据。
资格复审公告将在医院官网公布。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。通过资格复审的考生，纳入考核面试名单。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。
拟参加考核面试人员登录报名系统自行查看并打印考核面试通知单，并按照通知要求，自行携带相关材料前往指定地点参加面试考核。拟参加考核面试人员由医院统一组织心理测试。实践能力考核、面试的合格线以医院官网发布的考核面试公告为准，考核面试公告未提及的为该项成绩的60％。
总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方法：A类岗位面试100%；B-D、F01-F02类岗位笔试30%、实践能力考核20%、面试50%；E、F03-F04类岗位笔试30%、面试70%。
医院在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和考察体检比例1：1要求，确定参加考察体检人员。确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员医院统一组织加试。
四、考察体检
体检标准按照最新《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。
未达到合格标准的考生，可在接到复查通知的2个工作日内申请复检，复检由苏大附四院或指定三甲医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
对体检合格人员由医院统一组织考察，制定考察方案，按相关要求进行。
五、公示聘用
医院根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
拟聘用人员名单将在医院网站公示7个工作日。对公示期满无异议人员，经上级主管部门备案后，由医院为其办理有关聘用手续，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与医院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与医院签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2026届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，以及岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
六、招聘政策咨询
苏州大学附属第四医院负责此次招聘的政策咨询。
招聘政策咨询：0512-67505208、65955475
报名系统技术支持：0512-65114307
缴费支持：0512-68078867
工作日时间：9：00-12：00，13：00-16：30
七、招聘工作监督
苏州大学附属第四医院纪检负责此次招聘的监督工作。
监督电话：0512-65955079
工作时间：9：00-12：00，13：00-16：30
