招聘9人5个岗位
为优化专业技术人才队伍建设，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发＜响水县县属国有企业员工招聘与流动管理办法（试行）＞的通知》（响办发〔２０２２〕５７号）精神，响水县兴海新农农业发展有限公司面向社会公开招聘９名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位及人数
本次计划招聘专业技术人员９名，其中：签字授权人１名、技术负责人１名、质量负责人１名、检验检测人员６名，具体招聘岗位及要求见附件。
二、招聘条件
１．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
２．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
３．适应岗位要求的身体条件。
４．报考人员年龄要求在３５周岁以下（１９９０年９月１日之后出生），具备岗位要求的中级专业技术职称或硕士研究生，年龄可放宽至４０周岁（１９８５年９月１日之后出生）；具备岗位要求的高级专业技术职称或博士研究生，年龄可放宽至４５周岁（１９８０年９月１日之后出生），具体见附件。
５．具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《响水县兴海新农农业发展有限公司２０２５年公开招聘工作人员岗位表》（工作年限计算时间截止２０２５年９月１日）。
有下列情形之一的不得报名应聘：
１．与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位。
２．尚未解除纪律处分者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
３．失信人员。
４．其他涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
三．报名和资格初审
（一）报名方式、时间和地点
１．报名采用网上报名和现场确认相结合的方式。下载并填写附件中的《响水县兴海新农农业发展有限公司２０２５年公开招聘工作人员报名表》，信息填写完整后发送至邮箱：２２６２５４８９７８＠ｑｑ．ｃｏｍ。
２．网上报名和现场确认时间：２０２５年９月１８日─９月３０日（现场确认时间：上午８：３０─１２：００，下午２：３０─６：００）。
３．现场确认地点：响水县响水镇开发路与灌江路交叉口兴海控股办事处；咨询电话：０５１５－６９０５２０２１、１９７２５１５５５１８。
（二）报名流程及相关说明
应聘人员在完成网上报名后，在规定时间内到现场确认处进行现场确认。现场确认时须提供以下材料：
①《响水县兴海新农农业发展有限公司２０２５年公开招聘工作人员报名表》；
②本人近期二寸免冠正面彩照２张；
③身份证原件及复印件；
④毕业证书原件及复印件、通过学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｓｉ．ｃｏｍ．ｃｎ／，查询结果需含二维码）；在国（境）外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心的认证证明；
⑤因报考岗位有工作经历要求，需提供社保经办机构出具的社会保险凭证、单位人事部门出具的工作岗位证明或单位签订的劳动合同等相关佐证材料。
报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
⑥缴纳笔试费
资格初审合格的，参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔２００７〕１４６号）规定，报名人员缴纳笔试费１００元／人。
（三）其他事项
１．如实填写《响水县兴海新农农业发展有限公司２０２５年公开招聘工作人员报名表》，确保个人信息真实准确。
２．报名与考试使用的身份证必须一致。
３．本次招聘岗位设１：３开考比例。如招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，按体现竞争的原则，经江苏兴海控股集团有限公司党委同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。
４．报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并关注响水县人民政府网站的有关通知信息。
四、考试
（一）考试形式
考试采用笔试、面试相结合方式进行。
（二）笔试
１．笔试内容：公共基础知识和岗位要求的专业知识，侧重考察食品检测相关的专业知识。
２．笔试时间和地点
笔试具体时间和地点以准考证为准。
３．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试卷面总分为１００分，设最低合格分数线５０分。
（三）面试
１．确定面试人选。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数１：３的比例确定参加面试人选（含末位同分者），达不到上述比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。
２．面试。面试采取专业化与结构化相结合的面试形式，面试合格分数线为６０分。面试时间、地点另行通知，入围面试人员缴纳面试费１００元／人。缴纳面试费方式及时间另行通知。
（四）总成绩计算方法
按笔试成绩４０％、面试成绩６０％的比例折合成总成绩。采用百分制计算总成绩。
五、考察和体检
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数１：１的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取面试成绩高者；总成绩、面试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员进行考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。
六、公示和聘用
招聘单位在考察合格人员中，按岗位招聘人数１：１的比例确定拟聘用人员名单。名单通过响水县人民政府网站公示７个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的１年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示期满无异议人员，经县人社、国资部门审核后，签订劳动合同。被聘用人员与原单位有人事（劳动）关系的，由本人按有关规定负责处理。
七、薪酬待遇
被聘用人员在服务期间，与用人单位签订劳动合同，合同试用期为２个月，试用期满考核合格，按照公司正式员工享受相关待遇；如考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
所有招聘人员待遇参照集团公司同类岗位同等薪酬待遇；从起薪之月起，招聘人员均缴纳企业职工五险一金。
八、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，江苏兴海控股集团有限公司纪检和监察专员办公室全程参与监督，监督电话：０５１５─６９０５２０２９。
