招聘3人3个岗位
根据太仓教育事业的发展，为进一步做好教育教学的保障工作，经市教育局审核、市机关事业单位编外用工联席会议批准，江苏省沙溪高级中学校务会议研究，拟面向社会公开招聘教务管理员1名，校医1名，后勤保障员1名，现公布招聘简章如下：
一、招聘条件：
（一）教务管理员1人
1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，品行端正，无犯罪记录。身体健康，具有良好的事务处理能力和应对压力的心理素质。
2.年龄：45周岁以下（1979年9月5日以后出生）
3.学历与资质：
①大专及以上学历；②遵纪守法，品行端正，工作认真，责任心强，服从安排；③为人稳重踏实，服务态度好，具有良好的职业道德；④能够负责学校日常课务与考试的安排、学籍管理、各项平台管理等教学辅助工作；⑤具备一定的计算机及常用办公软件应用能力；⑥具备相关经验、信息技术能力突出者优先。
4.其他要求：能服从学校安排，完成临时性工作。
（二）校医1人
1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，品行端正，无犯罪记录。身体健康，具有良好的事务处理能力和应对压力的心理素质。
2.年龄：45周岁以下（1979年9月5日以后出生）
3.学历与资质：
①大专及以上学历，医护相关专业；②遵纪守法，品行端正，工作认真，责任心强，服从安排；③为人稳重踏实，服务态度好，具有良好的职业道德；④持有执业医师资格或护士资格证，有处理学生突发疾病和意外事故的技术和能力；⑤有校医工作经验者或有临床经验者优先考虑。
4.其他要求：能服从学校安排，完成临时性工作。
（三）后勤保障员1人
1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，品行端正，无犯罪记录。身体健康，具有良好的事务处理能力和应对压力的心理素质。
2.年龄：45周岁以下（1979年9月5日以后出生）
3.学历与资质：
①大专及以上学历；②遵纪守法，品行端正，工作认真，责任心强，服从安排；③为人稳重踏实，服务态度好，具有良好的职业道德；④负责食堂的日常运营管理（阳光平台管理等）、食品安全管理、合理安排食材采购预算、与各部门的沟通协调等工作。具备一定的计算机及常用办公软件应用能力。⑤具备良好的抗压能力和执行力。
4.其他要求：能服从学校安排，完成临时性工作。
二、公开招聘程序和要求：
（一）报名
1.报名方式：凡符合上述条件的应聘者，请将填写好的《江苏省沙溪高级中学人事代理报名表》（见附件）及本人身份证、户口本、1寸证件照、学历学位证书和其他相关证书原件照片或扫描件发送至电子邮箱810004862@qq.com或将上述材料的复印件一份（照片需原件）交至江苏省沙溪高级中学人事孟老师处（地址：太仓市沙溪镇西门街59号；邮编：215400；联系电话：0512-53228802）。
注意：请不要邮寄报名资料，以免审核时尚未收到报名资料；交纸质报名材料请校门卫电话联系孟老师，以免遗漏。
2.报名时间：2025年9月5日至2025年9月12日。
(二）考试
学校将在资料审查后，通过邮件或电话通知应聘者参加招聘考试，请您务必及时查看邮箱、留意来电。因个人疏忽未接收通知、错过考试的，视为自动放弃考试资格，后续不再补设考试环节，感谢理解与配合。
1.学校将在审查资料后通知应聘者进行招聘考试，考试分笔试和面试两个环节，总分100分，笔试、面试各50％。
2.笔试内容：综合技能测评，主要考察应聘人员的业务知识熟悉程度、计算机操作等综合素质。
3.面试内容：形象谈吐和相关知识问答等。
4.时间、地点：另行通知。
5.公益性岗位：如符合下列条件之一的太仓户籍毕业2年内未就业的全日制大专以上（含高职）高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求（相关证明请在报名时上传提交），直接进入面试环节，该类人员面试（100分）成绩即为最终成绩。具体条件如下：①由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生；②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生；③由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生；④由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生；⑤办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生（按办理失业登记时间起算）。该类人员面试成绩即为最终成绩。
（三）体检
根据综合技能测评成绩，按照拟录用人数1：1的比例确定体检对象。体检参照教师录用标准到指定的医疗机构体检，体检合格，确认为录用对象并公示。如有体检不合格者，按成绩依次替补。体检时间及地点另行通知，费用自理。
三、录用及待遇：
被录用人员的管理根据《太仓市机关事业单位编外用工管理办法》的通知（太委办〔2025〕8号）文件实施，统一采用人事代理用工方式。试用期二个月，经考核合格者，正式予以聘用，并与用工单位签订聘用合同，试用期考核不合格者，取消聘用资格，试用期内若出现考核不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。薪资待遇参照《太仓市市级机关事业单位编外人员工资福利待遇指导意见（试行）》太人社〔2018〕47号）文件执行。被录用人员如与原工作单位发生人事（劳动）争议等事项，均由其本人负责协商解决。
四、本招聘启事解释权归江苏省沙溪高级中学。
江苏省沙溪高级中学
2025年9月5日
